[十八大代表訪談]宋志平:央企聯(lián)手民企 超越所有制發(fā)展
近日,十八大代表、中國建材集團和中國醫(yī)藥集團的“雙料”董事長宋志平接受中國網(wǎng)十八大代表財經(jīng)中心訪談時表示,央企的改革取向是市場化,從中國建材集團和中國國藥集團這些年的發(fā)展來看,超越所有制的“央企市營”模式是一條正確的發(fā)展道路。
中國建材集團和中國醫(yī)藥集團最初都是每年幾十億銷售額,而在宋志平擔任董事長期間,通過“央企市營”,運用資本力量進行聯(lián)合重組,都成為了千億級別銷售額的國內領軍企業(yè)。特別是中國醫(yī)藥集團,2009年宋志平接任中國醫(yī)藥集團董事長的時候,年銷售額只有400多億,而2011年的銷售額達到了1250億,2012年銷售額計劃達到1600億元,極有可能進入世界五百強。
“央企是我們的特點,是我們的屬性,我們是中央財政控股公司?!袪I’就是我們必須要市場化經(jīng)營。其實講到國有企業(yè)的改革,我們的企業(yè)改革取向就是市場化,中國是社會主義市場經(jīng)濟。作為一家企業(yè)來講,既然是我們市場里面,就應該市場化。”宋志平如此看待央企的發(fā)展。
在訪談中,他系統(tǒng)地概括了“央企市營”的概念,通過回顧他執(zhí)掌的兩大央企的發(fā)展之路,提出了五個層面的觀點。
第一,股份制改革。宋志平說,科斯理論中有一條講的是國有企業(yè)的所有制效率低于民營企業(yè)和私營企業(yè),這是科斯理論中關于產權理論的一個解釋。但是中國的國有企業(yè)為什么這么快速發(fā)展呢?這是因為中國的國有企業(yè)已經(jīng)不是單純的國有企業(yè),中國的國有企業(yè)中,有已經(jīng)上市了,像中國建材集團和中國醫(yī)藥集團,國有資本在里面只占了50%不到,社會資本和股民占了50%以上。
“隨著上市增發(fā)的進一步的發(fā)展,在保證國有資本控股地位的同時,國企中國有資本比例會越來越小。但是,它的絕對值沒有變,還增值了,為國家做到了保值增值。這其實是所有制的這種產權制度社會中的不斷進步?!彼沃酒浇忉屨f。
第二,規(guī)范的治理結構。作為一個企業(yè)來講,我們現(xiàn)在《公司法》一定是公司制,要是有限公司,用國家出資和社會的出資來承擔社會上有限的責任,則是一個法人主體,要有董事會、監(jiān)事會這套管理機構。
“過去國有企業(yè)是廠長負責制,所有的項目都要經(jīng)過上級紅字頭文批,現(xiàn)在國資委搞的董事會試點,最重要的在什么地方?最重要的就是把董事會作為審批項目的最高機構。這樣像一把刀一樣,把過去的政企不分拿到市場里來了,使企業(yè)真正成為一個市場的主體,而且有了自主的決策權。”
第三,職業(yè)經(jīng)理人制度的建立。治理結構解決了國企改革的一半問題,而職業(yè)經(jīng)理人能夠解決另一半,形成一個閉環(huán)。
據(jù)宋志平透露,前些年中國建材集團向全球招聘了一名總會計師,居然有1000人報名。初選了100名參加考試,最后選了25個人,從25個人里又選了8個人參加面試,最后千里挑一選定了一個非常的優(yōu)秀的人才。
“這樣我們可以保證,即使是國有企業(yè),我們可以保證最優(yōu)秀的人才進入國有企業(yè)?!彼嬖V記者,通過這種開放式的人力資源制度,國企的改革有了“人”的保證,進展起來效率很高。
第四,內部市場化機制。過去我們的分配制度和干部制度等用工制度,是很陳舊的制度,存在一些弊端,老百姓說口中的“能上能下,能進能出,能多能少”很難做到,但現(xiàn)在,我們完全可以做到。應該說,國企經(jīng)過三十年的改革,我們這個問題基本可以不存在了,和民企沒有太大差別。
第五,充分的市場化競爭環(huán)境。117家央企中,真正由國家來控制準入的,其實只有十幾家,剩下的絕大多數(shù)都是在一個充分自由的競爭領域里發(fā)展。用宋志平的話講,掙的都是辛苦錢。
在他的眼里,這些企業(yè)和民企、外資企業(yè)是同樣的公平的競爭,享受公民待遇。“我們也不要求有任何超越公民待遇的政策支持,比如說政府吃偏飯或者銀行額外的貸款等等。我覺得我們都應該把這些當成市場中的資源和機遇,而不要去專門尋求這些。
“央企市營,建材集團是這樣做的,國藥集團也是這樣做的,應該說做得很好。 央企市營中有一個含義,就是不搞所有權歧視。大家一視同仁,我們和民營企業(yè)進行廣泛的合作?!?
宋志平有一個公式:央企的實力+民營企業(yè)的活力=企業(yè)的競爭力。他解釋說,現(xiàn)在充分競爭了,如果你不和民營企業(yè)合作,你去找誰呢?所以,國藥集團這些年大概并購了三、四百家企業(yè),絕大多數(shù)都是民營企業(yè)。而從民營企業(yè)的角度,它也是希望加入一個大的“托拉斯”公司,進入大型的產業(yè)鏈。
“我們搞中國特色的市場經(jīng)濟,面臨了以前所沒有遇到的情況,包括西方人搞市場經(jīng)濟所沒有遇到的情況。在這種情況下,我覺得實踐永遠先于理論,這個路是人走出來的,我們必須向前走,在走的過程中,摸索、歸納和提高,這就是我們老講的:實踐出真知。”宋志平感概地對記者說。
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