從今年起到２０１０年，云南計劃用７年時間累計引進(jìn)海外專家人才１４０００人次，為本省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供智力支持。 

    針對云南引智機(jī)構(gòu)不建全，投入經(jīng)費(fèi)偏少，引智多元化格局未形成等差距，云南省近日建立了引進(jìn)國外智力工作聯(lián)席會議制度，出臺了一系列加快引進(jìn)國外智力促進(jìn)本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。據(jù)悉，云南將全方位、寬領(lǐng)域、多渠道、多層次引進(jìn)國外智力人才，計劃從2004年到2010年累計引進(jìn)海外專家人才14000人次。其中，年均聘請各類海外專家2000人次，使用國家和省引智專項經(jīng)費(fèi)資助聘請的技術(shù)和管理專家1000人次。同時，在７年時間里建立５個國家級和１５個省級引智示范推廣基地和示范單位。 

    在引進(jìn)國外人才的同時，云南著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，提出人才“走出去”戰(zhàn)略，計劃每年選派1000名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員出國培訓(xùn)。其中，每年對40--50名領(lǐng)導(dǎo)干部和中高級管理人員進(jìn)行中長期培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策和駕馭全局的能力，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理知識和技術(shù)。圍繞旅游、電力、礦業(yè)、煙草、生物工程等五大支柱產(chǎn)業(yè)對人才的需求，云南還決定通過高薪聘請、技術(shù)入股等形式，吸引海外專家來滇推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。