這些措施將更有效地保障勞動者的合法權(quán)益。新規(guī)定將民辦非企業(yè)單位納入最低工資的適用范圍，明確在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均適用這一規(guī)定。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體也依照執(zhí)行。 

　　針對一些地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)期限過長、水平偏低的狀況，新規(guī)定明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。確定工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況等因素。近幾年，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展迅速，過去月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)。為此新規(guī)定提出增加小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用于非全日制就業(yè)勞動者。 

　　據(jù)悉，截至目前，全國31個省、自治區(qū)、直轄市已全部建立起最低工資保障制度，由政府頒布并實(shí)施了本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中北京、天津、上海、廣東分別為每月495元、412元、570元和574元。