成都住房補貼計入成本 企業(yè)所得稅可少交
扣除比率 按照編號為川地稅[2003]71號的《關(guān)于執(zhí)行企業(yè)會計制度需要明確的有關(guān)所得稅的通知》(以下簡稱通知)第六條規(guī)定的精神,住房補貼金的扣除比率為:1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工,暫按5萬元以內(nèi)(含5萬元)的標準,允許在稅前扣除。對于在1999年1月1日之后參加工作的無房職工,可暫按每人每月400元的標準據(jù)實扣除。也就是說,1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工,每人每年最高有5萬元計入企業(yè)成本,而1999年1月1日之后參加工作的無房職工,可暫按每人每月400元的標準計入企業(yè)成本。
計算公式 據(jù)從事財稅咨詢多年的成都新龍財稅咨詢事務(wù)所的專家介紹,如果按照此項規(guī)定執(zhí)行,企業(yè)便可在每年的企業(yè)所得稅匯算之前,將員工工資中的400元住房補貼金直接計入成本,成本一高企業(yè)利潤自然降低。例:如一個企業(yè)中1999年1月1日后參加工作的無房職工有10名、每人月薪1200元。如果不執(zhí)行該政策,企業(yè)所得稅匯算時應(yīng)按800元進行扣除,即按400(元)×10(人)×12(月)×33%(企業(yè)所得稅稅率)=1.58萬元繳納企業(yè)所得稅。而如果執(zhí)行該規(guī)定調(diào)整員工的薪酬結(jié)構(gòu),這部分400元就可按住房補助金直接計入成本,計入后,這1.58萬元的企業(yè)所得稅就可以不繳。如果企業(yè)有1999年1月1日前參加工作的無房職工,按照每人每年5萬元的基數(shù)進行抵扣,享受的優(yōu)惠就更高。專家強調(diào):“這減少的一部分,是完全合法的?!保ㄍ辏?BR>
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