成都住房補貼計入成本 企業(yè)所得稅可少交
2004-11-30 00:00
日前，記者從有關方面了解到，四川省地稅局《關于執(zhí)行企業(yè)會計制度需要明確的有關所得稅的通知》已經(jīng)下發(fā)了將近半年，該規(guī)定適用于所有企業(yè)所得稅在地稅解繳的企業(yè)。其中關于住房補貼金有了一系列新規(guī)定，但大半年過去了，仍有大量的企業(yè)對此并不知情，而不清楚該規(guī)定的直接結果，就是繳了原本可以不繳的部分企業(yè)所得稅。
扣除比率 按照編號為川地稅[2003]71號的《關于執(zhí)行企業(yè)會計制度需要明確的有關所得稅的通知》（以下簡稱通知）第六條規(guī)定的精神，住房補貼金的扣除比率為：1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工，暫按5萬元以內（含5萬元）的標準，允許在稅前扣除。對于在1999年1月1日之后參加工作的無房職工，可暫按每人每月400元的標準據(jù)實扣除。也就是說，1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工，每人每年最高有5萬元計入企業(yè)成本，而1999年1月1日之后參加工作的無房職工，可暫按每人每月400元的標準計入企業(yè)成本。
計算公式 據(jù)從事財稅咨詢多年的成都新龍財稅咨詢事務所的專家介紹，如果按照此項規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)便可在每年的企業(yè)所得稅匯算之前，將員工工資中的400元住房補貼金直接計入成本，成本一高企業(yè)利潤自然降低。例：如一個企業(yè)中1999年1月1日后參加工作的無房職工有10名、每人月薪1200元。如果不執(zhí)行該政策，企業(yè)所得稅匯算時應按800元進行扣除，即按400（元）×10（人）×12（月）×33%（企業(yè)所得稅稅率）=1.58萬元繳納企業(yè)所得稅。而如果執(zhí)行該規(guī)定調整員工的薪酬結構，這部分400元就可按住房補助金直接計入成本，計入后，這1.58萬元的企業(yè)所得稅就可以不繳。如果企業(yè)有1999年1月1日前參加工作的無房職工，按照每人每年5萬元的基數(shù)進行抵扣，享受的優(yōu)惠就更高。專家強調：“這減少的一部分，是完全合法的?！保ㄍ辏?BR>
扣除比率 按照編號為川地稅[2003]71號的《關于執(zhí)行企業(yè)會計制度需要明確的有關所得稅的通知》（以下簡稱通知）第六條規(guī)定的精神，住房補貼金的扣除比率為：1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工，暫按5萬元以內（含5萬元）的標準，允許在稅前扣除。對于在1999年1月1日之后參加工作的無房職工，可暫按每人每月400元的標準據(jù)實扣除。也就是說，1999年1月1日前參加工作的未享受福利分房的職工，每人每年最高有5萬元計入企業(yè)成本，而1999年1月1日之后參加工作的無房職工，可暫按每人每月400元的標準計入企業(yè)成本。
計算公式 據(jù)從事財稅咨詢多年的成都新龍財稅咨詢事務所的專家介紹，如果按照此項規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)便可在每年的企業(yè)所得稅匯算之前，將員工工資中的400元住房補貼金直接計入成本，成本一高企業(yè)利潤自然降低。例：如一個企業(yè)中1999年1月1日后參加工作的無房職工有10名、每人月薪1200元。如果不執(zhí)行該政策，企業(yè)所得稅匯算時應按800元進行扣除，即按400（元）×10（人）×12（月）×33%（企業(yè)所得稅稅率）=1.58萬元繳納企業(yè)所得稅。而如果執(zhí)行該規(guī)定調整員工的薪酬結構，這部分400元就可按住房補助金直接計入成本，計入后，這1.58萬元的企業(yè)所得稅就可以不繳。如果企業(yè)有1999年1月1日前參加工作的無房職工，按照每人每年5萬元的基數(shù)進行抵扣，享受的優(yōu)惠就更高。專家強調：“這減少的一部分，是完全合法的?！保ㄍ辏?BR>
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