滬人[2000]33號

                                關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法》的通知

 (有效)

    各區(qū)、縣人事、勞動和社會保障局，各部、委、辦、局（集團(tuán)公司），大專院校、科研院所人事（干部）部門：

    現(xiàn)將《上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

    上海市引進(jìn)人才工作證實(shí)施辦法

    第一條 為了加強(qiáng)外來人才管理，積極吸納和集聚優(yōu)秀人才參與上沆現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《上海市人才流動條例》、《上海市外來人員管理條例》和《上海市促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員流動的暫行規(guī)定》，制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱的外來人才，是指被本市及在滬用人單位（以下簡稱用人單位）聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上工作、具有大專及以上學(xué)歷或中級及上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、無本市常住戶籍的外省市來滬人員。

    第三條 《引進(jìn)人才工作證》的發(fā)證機(jī)關(guān)是市勞動和社會保障局，具體發(fā)證事宜由勞動和社會保障局授權(quán)的市外地勞動力就業(yè)管理中心辦理；審批機(jī)關(guān)是市人事局，承辦單位是市人事局授權(quán)的市人才服務(wù)中心或區(qū)縣政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱承辦單位）。市人才服務(wù)中心統(tǒng)一對口市外地勞動力就業(yè)管理中心銜接發(fā)證事宜。

    第四條 用人單位聘用外來人才，必須為其申辦《引進(jìn)人才工作證》。

    申辦《引進(jìn)人才工作證》，應(yīng)當(dāng)提供如下書面材料：

    1、《引進(jìn)人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復(fù)印件）；

    2、聘用（勞動）合同書；

    3． 擬聘用人身份證、學(xué)歷證書或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（復(fù)印件）及一寸身份證照片兩張；

    4． 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明；

    5． 在滬有居住條件的證明。

    第五條 承辦單位收到用人單位按第四條規(guī)定提供的書面材料后，應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)將審批結(jié)果書面答復(fù)用人單位。用人單位憑批準(zhǔn)通知書到承辦單位領(lǐng)取《引進(jìn)人才工作證》。外來人才憑《引進(jìn)人才工作證》到暫住地的公安派出機(jī)構(gòu)辦理暫住戶口手續(xù)。

    第六條 持有《引進(jìn)人才工作證》的人員，享受下列待遇：

    1、 在同一個用人單位連續(xù)工作三年以上（含三年）、業(yè)績突出、該單位要求為其辦理行政關(guān)系轉(zhuǎn)移及戶口遷移手續(xù)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請辦理調(diào)動手續(xù)。

    2、 在滬工作期間，由用人單位到本市社會保險機(jī)構(gòu)或者委托承辦單位為其辦理養(yǎng)老保險的投保事項。養(yǎng)老保險的接轉(zhuǎn)與計發(fā)，由市勞動和社會保障局按本市有關(guān)規(guī)定辦理。

    3、 因公負(fù)傷，可以享受用人單位職工同等醫(yī)療福利待遇；非因公負(fù)傷或者患病，其醫(yī)療福利待遇由用人單位與個人協(xié)商，并在聘用（勞動）合同書中作出詳細(xì)約定。

    4、 可以按本市有關(guān)規(guī)定申請評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

    5、 其子女可按本市有關(guān)規(guī)定申請在本市就學(xué)。

    第七條 持有《引進(jìn)人才工作證》的人員，無需另行申辦《外來人員就業(yè)證》，并免繳再就業(yè)基金。

    第八條 《引進(jìn)人才工作證》是外來人才在滬合法工作、生活的憑證，由被聘用人攜帶。如該證遺失的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為其申請補(bǔ)辦。聘用期滿或終止、解除合同后，《引進(jìn)人才工作證》由用人單位負(fù)責(zé)收回，交還原承辦單位。

    第九條 《引進(jìn)人才工作證》有效期為三年，并實(shí)行年檢制度，每滿一年的當(dāng)月由用人單位到原承辦單位辦理年檢手續(xù)。

    本辦法施行前，由市人事局頒發(fā)的《上海市外來人才工作寄住證》在規(guī)定的年限內(nèi)繼續(xù)有效。通過年檢的，換發(fā)《引進(jìn)人才工作證》。

    第十條 用人單位違反本辦法第四條第一款、第九條第一款規(guī)定聘用外來人才，由政府人事部門責(zé)令其改正；對違反《上海市外來人員管理條例》規(guī)定的，由勞動和社會保障行政執(zhí)法部門依法查處。

    第十一條 本辦法涉及人事、人才方面的，由市人事局負(fù)責(zé)解釋；涉及到勞動和社會保障方面的，由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。市人事局印發(fā)的《上海市外來人才工作寄住證實(shí)施辦法》（滬人[1998]68號）停止執(zhí)行。

    第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

    發(fā)布日期:20000317

    執(zhí)行日期:20000317