勞動(dòng)保障部：我國退休年齡存在偏低問題
在國新辦新聞發(fā)布會(huì)上，勞動(dòng)和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長焦凱平表示：“現(xiàn)行的退休年齡，應(yīng)該說是存在一些問題的，首要問題是明顯偏低。”
目前，中國退休年齡的規(guī)定對(duì)于男女是不一樣的：男職工60歲，女職工又分干部和工人，干部是55歲，工人是50歲。而在國際上，多數(shù)國家的男女退休年齡都是一樣，而且多數(shù)在60歲以上，有的達(dá)到65歲，有的67歲。
他表示，對(duì)于現(xiàn)行的退休年齡，國內(nèi)“各方面意見也比較大，改革的呼聲也很高”?！暗?，剛剛發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》對(duì)該問題沒有作出規(guī)定，主要是考慮目前對(duì)退休年齡進(jìn)行改革的時(shí)機(jī)還不成熟。”焦凱平介紹說，一方面因?yàn)橹袊且粋€(gè)人口很多的國家，現(xiàn)在又在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)改革，就業(yè)方面的矛盾非常突出；另一方面，也考慮到這個(gè)問題非常敏感，涉及廣大職工的切身利益。此外，目前各方對(duì)該問題的意見還不一致，有的說要調(diào)，有的說先不要調(diào)，故此事需要非常慎重地作出決策。不過他同時(shí)表示：“這次沒調(diào)不等于永遠(yuǎn)不調(diào)，隨著以后大家形成共識(shí)，隨著時(shí)機(jī)的成熟，將來是會(huì)解決的?！?/P>
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