人事部門提醒，個人檔案非常重要，千萬別把個人檔案不當(dāng)回事。

　　隨著人才流動的加速和人事管理的改革，記錄個人資料的人事檔案不再需要與人們"如影相隨"了。遺棄檔案的現(xiàn)象越來越多。據(jù)介紹，南昌市人才服務(wù)中心所代理的15000份個人檔案中，有7000份被遺棄，其中存放時間最長的已達(dá)10年，至今無人問津。該中心檔案室主任趙華認(rèn)為，過去檔案是組織部門考察了解干部的基本工具，如今檔案的內(nèi)容不足以成為用人單位選擇和任用人才的依據(jù)，因此常常被忽略。

　　人事部門提醒，個人檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。而且，隨著人事服務(wù)工作的發(fā)展，個人檔案的作用會越來越重要。