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勞動(dòng)保障部門:防探親假“過(guò)期作廢”

    享受探親假是身在異鄉(xiāng)的勞動(dòng)者的一份權(quán)利。臨近年終,勞動(dòng)保障部門提醒,探親假有特定的時(shí)間限制,勞動(dòng)者如果主動(dòng)放棄,過(guò)期后將不能要求補(bǔ)償或補(bǔ)休。

  上海勞動(dòng)保障咨詢熱線近日接到不少勞動(dòng)者來(lái)電,詢問(wèn)有關(guān)探親假的問(wèn)題。有的年輕白領(lǐng)表示年底工作忙任務(wù)重,難以抽出時(shí)間回老家探望父母。對(duì)此,有關(guān)專家提醒說(shuō),探親假如果自動(dòng)放棄,就會(huì)“過(guò)期作廢”。

  探親假制度,是給予與家屬分居兩地的職工在一定時(shí)期內(nèi)回家與父母或配偶團(tuán)聚的假期制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的。

  勞動(dòng)者的探親假期主要有三種:職工探望配偶的,每年給一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝辉诋?dāng)年不能給職工假期的,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。上述假期均包括工休假日和法定節(jié)日在內(nèi),單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要給路程假。

  上海市勞動(dòng)保障部門有關(guān)專家指出,勞動(dòng)者如果超出規(guī)定的時(shí)間范圍和條件限制,自動(dòng)放棄探親假,將不能向單位要求補(bǔ)償或補(bǔ)休。但有的用人單位無(wú)故阻止勞動(dòng)者享受應(yīng)有的探親假權(quán)利,甚至處罰探親勞動(dòng)者,是一種違法行為。

 


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