日前，陜西省總工會對外宣布，維護女職工特殊權(quán)益的專項集體合同制度今年開始在陜西全面推行，這一制度規(guī)定女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。

      據(jù)了解，針對女職工在生理方面存在著特殊情況，女職工權(quán)益保護專項集體合同明確規(guī)定，女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工，降低女職工的工資、獎金及福利待遇等。女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動（聘用）合同期滿或者勞動（聘用）合同約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應(yīng)當將勞動（聘用）合同順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。

      據(jù)了解，目前，陜西省已簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同２８６２份，覆蓋企業(yè)３５９８家。