教育部人事司副司長呂玉剛昨日(11日)表示，按照新的工資制度改革方案，中小學(xué)教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

　　在做客中國政府網(wǎng)時(shí)，呂玉剛表示，新的收入分配制度改革方案，工資結(jié)構(gòu)上分了四部分，包括崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。

　　據(jù)呂玉剛介紹，特殊崗位的津貼補(bǔ)貼，即過去的班主任津貼、特級(jí)教師津貼。而績效工資需要在人事部、財(cái)政部出臺(tái)績效工資指導(dǎo)性意見之后實(shí)施。

　　呂玉剛表示，按照新方案，不管老師在城市、縣鎮(zhèn)還是在農(nóng)村，只要在同一個(gè)職務(wù)級(jí)別上，其國家基本工資待遇一樣，“將來統(tǒng)一教師職務(wù)之后小學(xué)階段也有高級(jí)教師職務(wù)”。

　　呂玉剛說，國家非常重視提高中小學(xué)教師待遇。在新的收入分配制度改革中規(guī)定，中小學(xué)教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高了10%。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師還享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。此外，新的大學(xué)生到農(nóng)村地區(qū)任教，其薪級(jí)可提高1到2個(gè)等級(jí)。

　　呂玉剛表示，中央將繼續(xù)按照現(xiàn)行體制對(duì)中西部及東部部分地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師經(jīng)費(fèi)給予支持。而省級(jí)人民政府要加大對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)財(cái)力薄弱地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付力度，特別要采取措施切實(shí)提高農(nóng)村教師待遇。