專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員充電,評(píng)職稱(chēng)時(shí)可享受優(yōu)惠
今后全省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每年脫產(chǎn)或集中完成一定時(shí)間的進(jìn)修期，在評(píng)審職稱(chēng)時(shí)將被加分。這是遼寧省人事廳提出鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的新舉措。
據(jù)介紹，從現(xiàn)在起，遼寧省將開(kāi)展大規(guī)模的繼續(xù)教育活動(dòng)，加快實(shí)施中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（“5520工程”），即從2006年到2010年，用5年時(shí)間，在裝備制造業(yè)、原材料工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大領(lǐng)域，重點(diǎn)培訓(xùn)20萬(wàn)名中高層次創(chuàng)新人才。
在繼續(xù)教育方面，遼寧省建立了一套行之有效的繼續(xù)教育激勵(lì)約束機(jī)制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年集中或脫產(chǎn)完成累計(jì)12天或72學(xué)時(shí)的進(jìn)修期，在評(píng)審職稱(chēng)時(shí)，賦予一定的量化分值；未按要求完成年度進(jìn)修期的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，不予注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格；連續(xù)三年沒(méi)有按規(guī)定完成進(jìn)修期的，不能評(píng)聘上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
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