自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》正式施行以來(lái)，上海的勞動(dòng)合同簽定率呈上升趨勢(shì)，合同平均期限也明顯延長(zhǎng)。上海用人單位增強(qiáng)了與勞動(dòng)者主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同的法律意識(shí)，勞動(dòng)合同簽約率普遍提高。

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)周海洋日前介紹，據(jù)市政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的調(diào)研顯示，勞動(dòng)合同簽約率已達(dá)到98.58%，比2007年12月底提高了2個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全市勞動(dòng)合同平均期限已從2007年7月的14.07個(gè)月上升到2008年6月的20.74個(gè)月，一年以內(nèi)的短期勞動(dòng)合同備案數(shù)明顯減少。

　　據(jù)上海市總工會(huì)、上海市國(guó)資委、上海市工商聯(lián)5至8月份的調(diào)查，一年以上期限的勞動(dòng)合同占到勞動(dòng)合同總數(shù)的近80%，其中國(guó)有企業(yè)的比例更高一些。此外，從調(diào)研情況看，近90%的上海用人單位已經(jīng)通過(guò)民主程序建立了相關(guān)規(guī)章制度。其中，在勞動(dòng)合同法頒布后對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善的用人單位逾70%，企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)一步規(guī)范。

　　今年以來(lái)，上海市政府相關(guān)部門(mén)共組織《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)5000余場(chǎng)，培訓(xùn)人員約46萬(wàn)人次。上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)用人單位調(diào)查問(wèn)卷顯示，有99%的用人單位組織了系統(tǒng)學(xué)習(xí)或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)。