廣東省政協(xié)十屆二次會(huì)議今天閉幕，農(nóng)民工權(quán)益成委員關(guān)注熱點(diǎn)。廣東政協(xié)委員、澳門(mén)工聯(lián)總會(huì)理事長(zhǎng)、澳門(mén)公務(wù)華員職工會(huì)主席陳錦鳴呼吁，“《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施讓勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)逆境下更有保障，希望有關(guān)部門(mén)盡快出臺(tái)實(shí)施細(xì)則?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，2008年第三季度，廣東省已有2275.5萬(wàn)名職工與各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)到96.5%。而且勞動(dòng)合同短期化得到有效遏制，1年以下期限的合同大幅度減少，3年左右合同與無(wú)固定期限合同所占比例大幅提高，勞動(dòng)者保障日趨完善。

　　針對(duì)2008年全球金融海嘯發(fā)生后，不少企業(yè)矛頭直指《勞動(dòng)合同法》以及“調(diào)高最低工資”等勞動(dòng)保障措施加重企業(yè)成本負(fù)擔(dān)，造成企業(yè)倒閉潮的說(shuō)法，陳錦鳴指出：“長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，法律并沒(méi)有加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，而是保障了企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者得到應(yīng)有的權(quán)益保障，加深對(duì)公司的歸屬感，提高工作效率，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力?！彼榻B，有關(guān)調(diào)查顯示，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施初期，廣泛受到勞動(dòng)者歡迎，大部分企業(yè)都樂(lè)于遵守、適應(yīng)，勞資關(guān)系和企業(yè)運(yùn)作基本穩(wěn)定。

　　陳錦鳴提出，《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)一年多，礙于范例執(zhí)行細(xì)則未落實(shí)，使企業(yè)與勞動(dòng)者對(duì)于《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)行和理解沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，勞資糾紛沒(méi)有實(shí)則依據(jù)解決，導(dǎo)致勞動(dòng)者往往成了間接受害者，得不到應(yīng)有保障。他建議盡快完善《勞動(dòng)合同法》實(shí)施細(xì)則，讓勞資關(guān)系有清晰的指引。同時(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法力度，鼓勵(lì)勞動(dòng)者與企業(yè)透過(guò)定期和制度化的協(xié)商解決勞資糾紛和矛盾，加強(qiáng)工會(huì)職能，讓工會(huì)作為職工代表依法與企業(yè)協(xié)商一般性勞資問(wèn)題。

　　委員的建議當(dāng)即得到有關(guān)部門(mén)回應(yīng)，廣東省勞動(dòng)保障廳廳長(zhǎng)劉友君告訴記者，廣東實(shí)施勞動(dòng)合同法相關(guān)細(xì)則正在制訂，相信很快會(huì)出臺(tái)。