他呼吁，政府應(yīng)當(dāng)每年出臺(tái)涵蓋面更廣的平均工資線，而且應(yīng)該是稅后職工可支配的工資，不應(yīng)該是稅前工資，這才是工資集體協(xié)商工作的支點(diǎn)。黃岱列表示：“我們工會(huì)干部要充分認(rèn)識(shí)到，工資集體協(xié)商是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱巨的工作。”

　　人大代表曾錫文：

　　世界知名企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任

　　“家樂(lè)福這樣的企業(yè)有社會(huì)責(zé)任嗎？社會(huì)責(zé)任就是捐助一個(gè)希望小學(xué)、關(guān)愛(ài)一些孤殘老人嗎？如果連自己企業(yè)的員工都漠不關(guān)心，豈不是沽名釣譽(yù)？”人大代表、聯(lián)合利華（中國(guó)）有限公司大中國(guó)區(qū)副總裁曾錫文在看了本報(bào)報(bào)道后，毫不客氣地提出了質(zhì)問(wèn)。

　　“在華知名企業(yè)不能只注重利益，更應(yīng)當(dāng)融入這個(gè)國(guó)家，認(rèn)同這個(gè)國(guó)家的文化，尊重這個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)者?！痹a文說(shuō)，“我經(jīng)常在報(bào)紙上看到家樂(lè)福為山區(qū)孩子捐款捐物建學(xué)校，但是我認(rèn)為，企業(yè)對(duì)社會(huì)的回報(bào)不能僅通過(guò)做慈善事業(yè)，最重要的是善待自己的員工。”

　　據(jù)介紹，在聯(lián)合利華，企業(yè)生產(chǎn)出讓消費(fèi)者滿意的商品后，首先想到的是員工，要讓他們享受發(fā)展成果，其次想到的是社會(huì)公益事業(yè)，最后想到的才是股東。曾錫文呼吁：“我希望所有在華的世界知名企業(yè)，都應(yīng)關(guān)心和愛(ài)護(hù)好自己的員工，他們才是企業(yè)的財(cái)富，讓員工快樂(lè)工作、幸福生活是企業(yè)最重要的社會(huì)責(zé)任。”

　　政協(xié)委員左學(xué)金：

　　大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)起帶頭作用

　　上海社科院常務(wù)副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)左學(xué)金委員昨天表示，近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院一直在積極推動(dòng)工資集體協(xié)商。但目前，勞資雙方仍處于這樣一種狀態(tài)：強(qiáng)資本、弱勞動(dòng)。即勞動(dòng)者在談判能力方面較弱勢(shì)。事實(shí)上，即使是在工人組織較完善的美國(guó)，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，只有四分之一的工人是通過(guò)工資集體協(xié)商順利決定了自己的工資變化。

　　“所以，在推進(jìn)工資集體協(xié)商時(shí)，我們也應(yīng)呼吁企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！弊髮W(xué)金分析，全國(guó)2009年勞動(dòng)力人口占所有人口的比例高達(dá)69%左右，勞動(dòng)力資源的豐富有力推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)。許多企業(yè)都享受到了這種人口紅利帶來(lái)的好處，但也應(yīng)在給予勞動(dòng)者應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬?！霸谶@方面，國(guó)有大型企業(yè)應(yīng)該起到帶頭作用?！彼f(shuō)。

　　政協(xié)委員吳金砋：

　　將工資協(xié)商列為剛性要求

　　“針對(duì)不愿進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，政府可以在提供工商、稅務(wù)服務(wù)時(shí)，采取一些約束性舉措。”在企業(yè)工會(huì)領(lǐng)域工作多年的上海船舶工業(yè)公司工會(huì)主席吳金砋委員認(rèn)為，工資集體協(xié)商在推進(jìn)中的難點(diǎn)在外企和民營(yíng)企業(yè)，對(duì)此，政府部門完全有條件將工資集體協(xié)商列為剛性要求。

　　吳金砋認(rèn)為，“部分企業(yè)不愿意談，就是想利用我國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力，這就是一種剝削。還有一些小股份制企業(yè)不愿談，這是企業(yè)主沒(méi)有眼光，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展沒(méi)有信心的表現(xiàn)?！彼f(shuō)。

　　對(duì)于這類不愿參與工資集體協(xié)商的企業(yè)，吳金砋認(rèn)為，政府可以采取一些約束性的舉措?！耙?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于政府提供的一些服務(wù)很依賴?！彼ㄗh，在工商年檢、稅務(wù)辦理時(shí)，主管部門就可以要求企業(yè)出具工資集體協(xié)商的協(xié)議文本。

　　政協(xié)委員楊寶琴：

　　上海可以借鑒外省市立法經(jīng)驗(yàn)

　　楊寶琴委員是普陀區(qū)長(zhǎng)征鎮(zhèn)總工會(huì)主席。她說(shuō)，據(jù)對(duì)長(zhǎng)征鎮(zhèn)鎮(zhèn)域內(nèi)的50家企業(yè)調(diào)查顯示，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)僅5%。即使是開展了工資平等協(xié)商工作的少部分企業(yè)中，也由于沒(méi)有硬性法律條款約束，工資集體協(xié)商制度流于形式，政府有關(guān)部門也無(wú)法強(qiáng)行干預(yù)。

　　楊寶琴在其提交的提案中指出，上海可以借鑒外省市對(duì)工資集體協(xié)商機(jī)制立法的經(jīng)驗(yàn)。比如，湖北省、云南省、浙江省、福建省都通過(guò)地方立法，對(duì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商做出明確規(guī)定，給這項(xiàng)工作貼上了“強(qiáng)制力”的標(biāo)簽。“如果對(duì)開展工資集體協(xié)商工作予以明確規(guī)定，一旦有企業(yè)主拒絕開展工資集體協(xié)商，政府部門就可以追究企業(yè)主的法律責(zé)任，從而解決勞資糾紛中的工資瓶頸問(wèn)題?！彼f(shuō)。