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春節(jié)“空當(dāng)”留守有望工資翻番

2011-01-24 00:00

  “本店急聘汽車美容工,要求過年不回家,吃苦耐勞”、“過年不回家進(jìn)!急聘長短途跟單員”、“急聘過年不回家保姆和鐘點(diǎn)工,工資翻倍”……年關(guān)將至,就在不少員工開始盤算著回老家過年的同時,一年一度的用工荒也如約而至。在多家招聘網(wǎng)站上,“過年不回家”、“工資翻倍”成為企業(yè)招聘、員工求職的熱門關(guān)鍵詞。一邊是望眼欲穿盼著自己回家過年的爸媽,一邊卻是大把的工作機(jī)會和翻倍的薪水,今年過年是回家和親人團(tuán)聚?還是留守異鄉(xiāng)?如果想回家,老板不批準(zhǔn)怎么辦?如果不回家,又該如何向爸媽解釋呢?網(wǎng)友們對此很糾結(jié),紛紛在網(wǎng)上發(fā)表自己的觀點(diǎn)。

  千余崗位急聘“過年不回家”員工

  近日,記者在趕集網(wǎng)上搜索“過年不回家”,跳出的招聘信息多達(dá)943條,而在百度和58同城網(wǎng)以及眾多招聘網(wǎng)站上也都有數(shù)百條的類似招聘信息,招聘員工信息多集中在餐飲、零售、保安、庫房管理以及網(wǎng)吧、臺球廳、美容美發(fā)等服務(wù)行業(yè)。在招聘信息中,一些兼職公司看準(zhǔn)了春節(jié)的“空當(dāng)”,不僅降低了招聘門檻,還都給出高工資等優(yōu)厚條件吸引春節(jié)不回家的員工:“過年不回家的員工會優(yōu)先考慮錄用,包吃住”、“過年期間工作,待遇優(yōu)厚,工資提成均雙倍”、“急招聘過年不回家導(dǎo)購,無經(jīng)驗(yàn)也可,不設(shè)試用期,只要春節(jié)期間連續(xù)工作,就可長期錄用”、“酒店誠聘服務(wù)員,一天工資200元,過年上7天班,賺一個月錢,工資日結(jié)”……

  而與千余崗位需求相對應(yīng)的是,部分過年不回家的網(wǎng)友也紛紛在網(wǎng)上發(fā)帖自薦,打算借著春節(jié)這股東風(fēng)打短期工多賺點(diǎn)錢或者謀得一個好的工作機(jī)會。“本人女,過年不打算回家,一個人在外過年很漫長,尋求兼職,可以做營業(yè)員、銷售、家教、手工活等”、“本人男,22歲,高中畢業(yè)。聽說年前好找工作,今年過年不回家了,這兩天就去上海,有用人單位可聯(lián)系我?!庇兄?年川湘家常菜烹飪經(jīng)驗(yàn)的陳師傅在網(wǎng)站發(fā)布“過年不回家廚師求職”信息,不到1小時,手機(jī)便被打爆了?!拔野哑谕べY提高了50%,沒想到還有那么多人找我,我也不著急,慢慢挑一個離家近、環(huán)境好的餐館。”陳師傅慢悠悠地說。

  網(wǎng)友:過年歸不歸家都可理解

  一邊是家人的殷殷期盼、浩浩蕩蕩的返鄉(xiāng)大軍和一票難求的尷尬境遇,一邊卻是大量的工作機(jī)會和翻倍的薪水,今年過年到底該不該回家呢?

  網(wǎng)友“螢火蟲”在網(wǎng)上無奈地發(fā)帖稱,她是一名營業(yè)員,如果過年不回家的話,年后她可能會被升為店長助理,而且老板還會為過年留店的員工發(fā)紅包作為獎勵。但要是回家的話,她在老板心中的印象將會大打折扣,不僅晉升的機(jī)會丟了,老板還可能會招新員工,干脆把她辭了。為了不失去這份難得的工作機(jī)會,“螢火蟲”只好放棄了回家的念頭。網(wǎng)友“平安是?!钡牧粞愿屓诵乃幔骸拔野职挚?0歲了,今年過年他不回家了。他說過年前工作好找,他這個歲數(shù)過年后再找活干就沒有人要了,他盼著過年前,大家都回家了,可以找份活干,多賺點(diǎn)錢。”

  身為大二學(xué)生的網(wǎng)友“魔女阿七”也表示,學(xué)校放寒假已經(jīng)好多天了,大部分的同學(xué)都已經(jīng)回家過年,但家境貧寒的她卻想留在學(xué)校勤工儉學(xué),因?yàn)楣?jié)日掙錢會比平時多一些,還可以把回家的路費(fèi)省下來。就拿做家教來說,寒假期間,大部分學(xué)生都回家了,家教供不應(yīng)求,這樣她比平時能多掙不少,每小時可以達(dá)到五十塊錢。

  與此同時,網(wǎng)友“小李飛刀”還在社區(qū)論壇上發(fā)帖,列舉了多項不回家過年的理由,并倡議網(wǎng)友們“今年春節(jié)不回家”。一是回不回家,照樣過年,回家了不外乎跟家人團(tuán)聚,大年三十大吃一頓,跟父母呆七天,平時回去也一樣;二是不給春運(yùn)添壓力、不給交通添麻煩。三年了,幾乎每次回家都跟打仗似的,勞命傷財,買票、等待、擠車、煎熬、下車、轉(zhuǎn)車……趕上春運(yùn)回一趟家,渾身上下脫一層皮。過年不回家,這些煩惱都省了。三是學(xué)習(xí)軍人守邊關(guān),過年堅守崗位。想想邊關(guān)的軍人不僅不能回家還要挨凍受冷,今年自己也決定堅守工作崗位,為人民服務(wù)。四是錯開春運(yùn),團(tuán)聚機(jī)會多,現(xiàn)在通訊、交通很發(fā)達(dá),只要能調(diào)出時間就可以回家和親人團(tuán)聚。五是春節(jié)不回家還能省錢賺錢。六是能利用假期自己好好休整一番,放松放松……

  就在不少網(wǎng)友以不同的理由力挺“過年不回家”的同時,不少網(wǎng)友卻認(rèn)為這些都只是借口,回家陪父母過年是子女應(yīng)盡的責(zé)任和孝道。網(wǎng)友“野果”就表示,每當(dāng)聽到電話那頭傳來的父母一句句安慰的話語,心里就特別難過。父母把自己拉扯大實(shí)在是不容易,想著父母一天天老去,就算我在外過得再不如意,也要回家見他們。

  “其實(shí)過年回不回家都可以理解。為了讓更多的人過個團(tuán)圓年、溫馨年、平安年、快樂年,每到過年在我們身邊都會有一些人留在異鄉(xiāng)、堅守崗位,像是警察、醫(yī)護(hù)工作者、煤水電企業(yè)維修人員以及服務(wù)業(yè)的普通打工者,他們都值得我們尊敬?!泵鎸Ρ姸嗑W(wǎng)友的觀點(diǎn),網(wǎng)友“小麥穗”的感言,引起了網(wǎng)友們的廣泛共識。

  網(wǎng)友發(fā)帖求過年回家請假高招

  “快過年了,想辭職早點(diǎn)回老家,這樣火車票也容易買。我提前一個星期跟公司說了辭職的事,明天我就徹底解放了,沒想到今天老板娘讓我再工作半個月,說是最近公司比較忙。我當(dāng)時就急了,說要早點(diǎn)回家,家人都盼著呢,但老板娘不聽我解釋。我該怎么辦呢?我上個月的工資還沒發(fā)呢,老板娘不會不給我了吧,朋友們幫我想想辦法呀!” “我在公司工作半年了,現(xiàn)在我想回家過年,可是老板不批!我沒簽勞動合同,害怕被公司炒魷魚,但我真的想回家過年,我該怎么辦?”春節(jié)將至,網(wǎng)友“寶寶雪人”、“skyhangtian”等打算回家過年的網(wǎng)友紛紛在網(wǎng)上發(fā)帖求助。

  對于打工一族的求助,網(wǎng)友們的普遍建議就是要么找勞動部門維權(quán),要么就舍棄一切直接走人。在深圳某電子廠打工的網(wǎng)友“江南”表示,為了請假回家,他早在兩三個月前就申請了?!艾F(xiàn)在申請已經(jīng)太遲了,臨近春節(jié)工廠訂單又多,人手又不夠,一般都不批了。”但“江南”同時也表示,春節(jié)期間,企業(yè)為了留住員工在廠里加班趕工,往往開出超常的優(yōu)惠條件。他所在的部門有三十幾個人,大部分都選擇春節(jié)加班,“如果過年留下來工作,會有雙倍的工資,而且等到三四月份淡季時有假補(bǔ)休,還會發(fā)200元獎金,留下也是不錯的選擇?!?/FONT>

  就在不少打工者急于回家過年,發(fā)帖抱怨老板不近人情的同時,不少老板卻對此大呼委屈。寶安某火鍋店鐘老板最近就十分郁悶,春節(jié)臨近,大家忙著年底聚餐,火鍋店的生意越來越好,但店內(nèi)的服務(wù)員卻已經(jīng)走了一半,剩下的一半也沒什么心思工作,都在為回家做準(zhǔn)備。為此,鐘老板和夫人一大早就要起床,準(zhǔn)備食材、招呼顧客,每天都要忙到凌晨才能休息。鐘老板表示,現(xiàn)在的年輕打工者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不大,掙錢的想法也不急切,他已經(jīng)提出下個月給員工開雙倍工資的優(yōu)厚條件,卻沒法挽留他們回家的腳步。

  鐘老板表示,他遇到的情況還不是最壞的,有的年輕人剛工作沒兩天,甚至連招呼都不打一聲就直接走人。據(jù)鐘老板介紹,他的朋友剛招了一名年輕服務(wù)員,沒想到上班第二天對方就杳無音信了,朋友嚇壞了,還以為出了什么事,差點(diǎn)報案。后來,通過店里其他員工才聯(lián)系到這位年輕人。結(jié)果對方只說了句“這里工作環(huán)境不適合我”,就掛了電話。

  “普遍來說,青年員工掌握的職業(yè)技能比老一輩員工要先進(jìn),但是他們的職業(yè)素養(yǎng)不一定就能趕上老員工。”鐘老板表示,春節(jié)期間人們的各項生活需求還存在,衣食住行哪樣也離不了服務(wù),這就使得各行各業(yè)都會有員工要放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會,堅守在工作崗位上。我們在享受別人為我們提供服務(wù)的同時,為什么不能為他人提供服務(wù)呢?有些服務(wù)行業(yè)的員工想提前回家過年,但被老板拒絕,就將所有的怨氣撒在顧客身上,甚至還故意和顧客找茬,逼迫老板就范。鐘老板認(rèn)為,年輕的員工應(yīng)該提高職業(yè)素養(yǎng),在抱怨老板不讓回家過年的同時,也能夠設(shè)身處地地為企業(yè)和他人的利益著想。

  專家:春節(jié)打工注意安全學(xué)會維權(quán)

  對于廣大留守異鄉(xiāng)的打工一族,有專家提醒,春節(jié)打短工一要注意人身安全,二要與用人單位簽訂勞動協(xié)議,以便維護(hù)自身合法權(quán)益。

  專家表示,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),不少外來務(wù)工者在春節(jié)期間上班,工資拖欠的情況比較少,但有時用人單位承諾的翻倍薪水卻拿不到。究其原因就是,不少員工在打工時都是與用人方口頭協(xié)議約定工資,根本沒簽訂勞動合同,一旦發(fā)生勞動爭議,勞動監(jiān)察部門也很難調(diào)查取證。為此,專家提醒打短工者,在打工時要與用人方簽訂勞動協(xié)議,以便依法維護(hù)自身權(quán)益。

  專家還稱,春節(jié)期間用工緊張,不少用工企業(yè)招工門檻很低,也不會花費(fèi)時間對員工進(jìn)行培訓(xùn)。如果員工對一些有技術(shù)性的工作操作流程不熟悉,可能在工作中出現(xiàn)差錯,甚至造成人身損害。為此,員工在選擇工作時不能僅看重高工資、包吃住等豐厚待遇,而一定要量力而行,選擇適合自己的工作。同時,春節(jié)期間,有的娛樂場所會以特種行業(yè)的高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、侍者,有的甚至是不正當(dāng)交易,年輕學(xué)生到這些場所打工往往容易誤入歧途。為此專家提醒,學(xué)生打小時工要根據(jù)自身的條件選擇適合自己的職業(yè),并且一定要注意人身安全。


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