待遇提高折射企業(yè)用工心切

　　12小時(shí)工作制（上四天休兩天）；提供宿舍、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、五險(xiǎn)一金；員工綜合收入一般2000元/月……為吸納人才，許多企業(yè)紛紛打出了吸引眼球的“廣告”。在現(xiàn)場(chǎng)，一些企業(yè)招聘人員向應(yīng)聘者派發(fā)宣傳單，并仔細(xì)為他們講解公司有關(guān)待遇，耐心回答應(yīng)聘人員的詢(xún)問(wèn)。

　　一位企業(yè)招聘人員告訴記者，他們就是想通過(guò)這些優(yōu)厚條件，重點(diǎn)吸引那些返鄉(xiāng)農(nóng)民工，讓他們?cè)凇凹议T(mén)口”上班，同時(shí)解決企業(yè)用工矛盾。

　　求職者最關(guān)心的是薪酬。據(jù)記者了解，今年企業(yè)招工的工資比去年普漲了一兩百元。焊接、鋼結(jié)構(gòu)，月平均工資為1800元，有些企業(yè)開(kāi)出的月薪超過(guò)兩千元。據(jù)相關(guān)部門(mén)預(yù)測(cè)，今后3年，我市重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的工資價(jià)位增幅在10%左右。

　　一線操作工仍是“香餑餑”

　　“招聘操作工100名，月薪2200元―2500元”“招聘操作工200名，月薪不低于2000元”……記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，普工、操作工仍是企業(yè)招聘的“香餑餑”，也是“老大難”，一些企業(yè)一個(gè)上午都沒(méi)有招到一名操作工。

　　小屠來(lái)自天長(zhǎng)農(nóng)村，高中畢業(yè)，沒(méi)什么技能。對(duì)于操作工，他不感興趣?！斑@種工種比較苦，收入也就2000多元。如果在飯店當(dāng)服務(wù)員，管吃管住，一個(gè)月也可以拿到一千六七百元，與操作工相比，收入差距不大，也不累。”

　　老戴今年30多歲，來(lái)自?xún)x征新城。他在幾家企業(yè)的招聘臺(tái)前轉(zhuǎn)了幾圈，但薪酬對(duì)他沒(méi)有吸引力?！拔沂悄竟?，手藝還可以。因?yàn)殚L(zhǎng)年在外奔波，想在家門(mén)口找到一份適合的工作?！崩洗髡f(shuō)，如今木工的一個(gè)工（即日工資）達(dá)到100多元，月薪2000多元對(duì)他沒(méi)有吸引力。

　　用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾仍很突出

　　從當(dāng)天的招聘情況來(lái)看，最熱門(mén)的崗位莫過(guò)于操作工、電子、設(shè)備維修、機(jī)械、各類(lèi)工程師等，這些行業(yè)用工也一直是我市重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)用工需求的主體。

　　兔年的首場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)顯示出用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾仍未消除。據(jù)預(yù)測(cè)，2011年，我市重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)用工總需求量為8.5萬(wàn)人，而本市可供資源僅有3萬(wàn)人，缺口超5萬(wàn)人。其中，相當(dāng)比例的就業(yè)人群年齡偏大、技能單一、學(xué)歷偏低、觀念陳舊等，與重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求存在較大差異，難以滿(mǎn)足他們的需求。

　　“缺口大顯示結(jié)構(gòu)性矛盾仍然很突出。”揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授吳進(jìn)紅分析，隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)提速，對(duì)勞動(dòng)力需求大幅增長(zhǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象。同時(shí)，隨著一系列惠農(nóng)政策的出臺(tái)與實(shí)施，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)扶持力度加大，部分農(nóng)民不愿外出打工，外出務(wù)工人數(shù)逐漸減少。“這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)遇到的問(wèn)題?！?