浙江省社會科學(xué)院研究員楊建華

　　日前，福建省公務(wù)員錄用考試中，報考某職位的一位考生通過了報名資格審核，并取得了第一名的好成績，收到體檢通知的他卻被舉報為不符合報名條件，被公務(wù)員管理部門認(rèn)定為“不具備資格，可不予錄取”。針對這一事件，浙江省社科院研究員楊建華表示，公務(wù)員考試應(yīng)當(dāng)具有社會公信力，規(guī)范、嚴(yán)肅、公正應(yīng)當(dāng)成為其遵循的根本原則。

　　楊建華說，在這個事件中，考生已經(jīng)通過了報考單位的資格審查，經(jīng)過千辛萬苦，通過筆試、面試并進(jìn)入了體檢程序，按照規(guī)定應(yīng)該被錄取。用人單位不能把考生的前途當(dāng)兒戲，不能對事件的處理“輕描淡寫”，要追究負(fù)責(zé)資格審查程序人員的相關(guān)責(zé)任，不能讓考生獨自承擔(dān)事件造成的惡果。

　　楊建華表示，要盡快出臺公務(wù)員及事業(yè)單位招考相關(guān)法律條例，強(qiáng)化資格審查、考試、面試、錄用等各環(huán)節(jié)之間的銜接，強(qiáng)化對每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立事前、事中、事后一體化的事件責(zé)任追究機(jī)制，維護(hù)招考的公平公正，杜絕類似事件再次發(fā)生。