將于3月1日正式實施的《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法》規(guī)定，該市非公有制企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的退休職工將與原單位“脫鉤”，統(tǒng)一納入街道和社區(qū)屬地管理，養(yǎng)老金、福利實行社會化發(fā)放。

　　這一旨在“優(yōu)化首都發(fā)展環(huán)境，扶持非公有制企業(yè)健康發(fā)展，保障退休人員的合法權(quán)益，提高退休人員社會化管理服務(wù)的水平”的新舉措，是北京市繼國企退休人員實行社會化管理之后企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的進(jìn)一步突破。

　　企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。

　　目前，北京市已有兩成多的國有企業(yè)退休人員納入社會化管理，可在社區(qū)享受醫(yī)藥費(fèi)報銷、養(yǎng)老金認(rèn)證、經(jīng)適房和廉租房辦理證明、喪葬補(bǔ)貼發(fā)放等最多17項服務(wù)。

　　但是，到目前，該市非公有制企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織中的退休職工辦理退休手續(xù)后，其管理仍與原單位未脫鉤，由此給這些單位退休人員辦理社保福利、享受有關(guān)待遇等方面帶來諸多不便。