2010年上海三成市民漲薪 外企工薪增幅超國(guó)企
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)近日在兩家政府網(wǎng)站對(duì)市民收入作了一次網(wǎng)上調(diào)查，昨天調(diào)查結(jié)果被公布。2010年，上海約有三成市民工薪收入有所增長(zhǎng)，大概一半的市民收入沒(méi)增沒(méi)減，還有約一成五的市民不那么開(kāi)心：他們?nèi)ツ甑氖杖胂陆盗恕？梢韵胂蟮氖?，調(diào)查顯示總共有六成多的市民表示，對(duì)收入水平不滿意。
統(tǒng)計(jì)局得出的結(jié)論認(rèn)為，收入增長(zhǎng)預(yù)期不理想，物價(jià)水平快速上漲、就業(yè)難等都構(gòu)成對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的巨大壓力。
外企工薪增幅
遠(yuǎn)超國(guó)企、民企水平
據(jù)了解，調(diào)查內(nèi)容涉及市民工薪收入水平、2010年工薪收入變動(dòng)情況及原因、對(duì)2011年工薪收入增長(zhǎng)的預(yù)期等多方面內(nèi)容。調(diào)查共收到有效問(wèn)卷樣本2531份。
從不同類(lèi)型的單位看，外企的薪酬體制，尤其是激勵(lì)機(jī)制較為靈活和完善。調(diào)查顯示，有43.2%的外企受訪者表示，工薪收入有所增長(zhǎng)，40.7%表示，有可能持平，11.2%有所下降。外企受訪者工薪收入增長(zhǎng)和增長(zhǎng)10%以上的比重均遠(yuǎn)高于其他類(lèi)型單位的受訪者。
因受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響較大，不少民企采取不加薪或少加薪的應(yīng)對(duì)之策，有26.9%的民企受訪者表示，工薪收入有所增長(zhǎng)，55.6%表示，持平，12.1%表示，下降。受?chē)?guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)（尤其是壟斷行業(yè)的國(guó)有企業(yè)）薪酬調(diào)控和國(guó)際金融危機(jī)的雙重影響，有29.8%的國(guó)企受訪者表示，工薪收入增長(zhǎng)，43.7%表示，持平，而22%表示，有所下降。
企業(yè)不景氣
仍是收入減少主因
在表示工薪收入有所增長(zhǎng)的受訪者中，有34.5%的受訪者認(rèn)為是工齡及職務(wù)提升，26.1%認(rèn)為是政策性調(diào)整加薪，16.7%認(rèn)為是工作崗位調(diào)動(dòng)，14.9%認(rèn)為是企業(yè)效益改善，12.8%認(rèn)為是加班加點(diǎn)，12%認(rèn)為是工作出色受獎(jiǎng)勵(lì)。
在工薪收入有所下降的受訪者中，有35.4%認(rèn)為造成他們工薪收入下降的主要原因是企業(yè)不景氣，國(guó)內(nèi)外訂單減少，32.2%認(rèn)為是企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，30.9%認(rèn)為是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降，21.5%認(rèn)為是工作不穩(wěn)定或崗位變動(dòng)。這也表明，盡管多數(shù)企業(yè)在國(guó)際金融危機(jī)期間主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求，積極探索市場(chǎng)空間，全方位、多策略地弱化國(guó)際金融危機(jī)的負(fù)面影響，但企業(yè)不景氣依然是造成市民工薪收入下降的最主要原因。
有61%的受訪者預(yù)期2011年工薪收入有所增長(zhǎng)，其中，42.2%預(yù)期增幅在10%以上；16.6%預(yù)期有可能與2010年持平。這也表明，本市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體趨好，受訪者對(duì)2011年工薪收入增長(zhǎng)總體預(yù)期良好，較有信心。
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