從今年1月1日開始，全國多個(gè)城市紛紛傳來上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息，而廣東從3月1日起將執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州最低工資提高18.2%，增至1300元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高意味著加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)金支付基數(shù)的提高，對(duì)于企業(yè)而言同樣意味著成本的大幅上漲。

　　七成企業(yè)普工薪酬都有漲

　　面對(duì)“招工難”，多數(shù)企業(yè)提高薪酬。深圳人才大市場調(diào)查顯示，71%的參會(huì)單位提供的職位薪酬較去年同期有所增加。深圳金力通電子企業(yè)的招聘代表告訴記者，公司春節(jié)前請(qǐng)假回老家的員工接近50%，目前從老家返崗的僅20%。“公司有訂單，急需招人，企業(yè)給的工資待遇較去年提高了20%左右，對(duì)于正在廠內(nèi)工作的員工，公司承諾新手和熟練工分別漲薪300元和500元。”招聘代表說。

　　在羅湖人才市場，華為、中興、富士康等一些大工廠也派人在現(xiàn)場招聘。富士康給出的條件是：入職基本工資每月不低于1550元，綜合月收入2100-2800元；正式錄用后，綜合收入每月為2700-3600元。現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘的工作人員稱，物價(jià)上漲之下，今年的招聘待遇比去年提高了20%，綜合月薪提高了近500元。華為也給出相當(dāng)優(yōu)越的薪酬條件招聘普工，成功錄用后，綜合月收入2500-3000元?，F(xiàn)場招聘的工作人員黃女士告訴記者，目前給出的月薪，都比去年漲了近300元。

　　企業(yè)文員工資基本沒變

　　記者在深圳人才大市場了解到，和企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就找出不低于4000元的月薪招聘技術(shù)工相比，文員的工資幾乎十年沒有變化。在深圳人才市場，科隆電子科技公司招聘人事文員開出的工資是1800-2500元。記者在現(xiàn)場數(shù)了8家招聘人員的企業(yè)開出的薪酬，發(fā)現(xiàn)文員的薪酬基本在2000元左右。

　　一些求職者向記者表示，“這樣的工資太低了，每個(gè)月都是月光”。而公司的招聘代表告訴記者，文員的職位技術(shù)要求較低，要想高薪，只能往管理層發(fā)展。