遭遇用工困境的沿海企業(yè)顯然不得不面對這樣的事實：打工者更愿意留在老家，而他們自以為開出的高工資在打工者眼里可能毫無誘惑力。而其實，“產業(yè)轉移”旗號的背后，企業(yè)所承受的壓力遠比預想得要大。

　　工資上漲背后的隱憂

　　房產行業(yè)帶頭抬高勞務價格

　　粗略調查就可發(fā)現，2010年下半年，在江西、湖北、湖南等中部一些縣市的工地上，普通務工者收入已經突破70元/天，而技術工人更是達到120元/天至200元/天，前文的老李正是在這樣的工地上做工。不過，工資上漲帶來的并非都是樂觀情緒。

　　據了解，由于首先上漲的往往是泥水匠和木匠的工資，而餐廳服務員、工廠工人的工資漲幅則遠遠落后于這些工種，由此造成一個現象：房地產如同龍頭抬高勞務價格，并迫使制造業(yè)、廠礦企業(yè)甚至零售業(yè)提升工資。

　　以九江為例，前兩年企業(yè)熟練技術工人的工資一直停留在每月1200元到2000元，部分風險、難度較高的職業(yè)，如鍋爐工，能到2000元，一般職業(yè)在800元左右。而到去年，這些價格甚至不如地產業(yè)行業(yè)的普通臨雜工。

　　“去年以來政策連續(xù)出臺，加劇了行業(yè)前景的不確定性，地產商為了縮短項目運轉周期，不惜花大價錢搶人、加班?！币晃恍袠I(yè)人士表示，由房地產帶動工資上漲的另一個表現，是裝修工人工資的上漲。據此前一些媒體報道，目前一些地方的裝修工人工資過萬，普通的月入六七千也很簡單。

　　“二三線城市的房地產開發(fā)高歌猛進，正在擠壓其他行業(yè)的生存狀況?！币晃挥^察人士不無擔憂地表示，這幾年地產商和產業(yè)資本往二三線城市轉移，首選的都是地產業(yè)，就算是開設工廠，也多是意在“圈地”，而這兩年地產業(yè)的巨額利潤，也足以保證老板們可以開出遠高于其他行業(yè)的工資。

　　實際上，地產行業(yè)擠壓引發(fā)的連鎖反應正在顯現。九江一家本地糖廠的老板表示，去年底自己廠子的工人流失極其嚴重，他不得不讓父母出面，去老家游說同村人來廠里上班，還承諾按工種將工資普漲了200到500元不等；而由深圳一些地方轉移過來的服裝廠、電子制造廠，只好大年三十起就在各商場、工地門口設攤子“搶人”。

　　無疑，遭遇房地產的擠壓，“產業(yè)轉移”旗號的背后，企業(yè)所承受的壓力遠比預想得要多。

　　“產業(yè)轉移”與工資翻倍

　　50多歲的老邢成了搶手貨

　　“以往來我們這邊打工的都是山東內陸、河北等地的?！鄙綎|萊州一家民營鹽場老板將工資開到了1800元/月，仍舊找不到人，而去年這一價格僅為1300元，再往上漲就該翻倍了。而實際上，當地一些地方手工編織工種，人工費用已經翻倍了。

　　遭遇用工困境的沿海企業(yè)顯然不得不面對這樣的事實：打工者更愿意留在老家，而他們自以為開出的高工資在打工者眼里可能毫無誘惑力。

　　家住陜西西安一個遠郊縣的老邢就如此認為，過年后，他很多同鄉(xiāng)都不再出來了，而就算是在當地，各企業(yè)之間也是為了搶工大打出手，“過年很多年輕人都沒讓回家，廠子怕他們過完年不回去，發(fā)了很多加班獎金留他們?！?/FONT>