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關(guān)注節(jié)后返崗率 求解"用工荒"

2011-03-07 00:00

  “海信旗下十幾個(gè)公司,春節(jié)后員工返崗率最低的也有95%?!?月5日,全國(guó)人大代表、海信集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)周厚健向記者介紹。此次全國(guó)兩會(huì)上,不少企業(yè)老總都向記者介紹了他們?yōu)樘岣吖?jié)后員工返崗率,在提高職工待遇、緩解勞資關(guān)系等方面作出的努力。

  企業(yè)為何重視返崗率?著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧委員表示,企業(yè)保持較高的返崗率能減輕招工壓力,緩解“用工荒”。如此關(guān)注節(jié)后返崗率,說(shuō)明近幾年來(lái)我國(guó)的“用工荒”越來(lái)越嚴(yán)重了。

  本地能就業(yè),誰(shuí)還愿意

  遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)外出打工

  厲以寧在2010年的一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn),很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之所以出現(xiàn)“用工荒”,是因?yàn)橥鈦?lái)務(wù)工人員大量“回流”了。“在江西、湖南等一些省份,一些農(nóng)民不愿再外出打工,而更愿呆在家鄉(xiāng)種樹、種蘑菇,自己創(chuàng)業(yè)。”他表示,一些省份在推進(jìn)林權(quán)改革方面做得很好。他接觸到一個(gè)湖南的農(nóng)戶,自己承包種植,把住在附近的20多個(gè)親戚都招來(lái)做工,每人每月平均能賺2000元左右,只比外出打工少幾百元?!氨镜鼐蜆I(yè),既能賺錢,還能跟親人團(tuán)聚,生活也安定,誰(shuí)還愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),付出更大成本到城市打工?”

  “東部沿海一些制造企業(yè)的遷移潮也給中西部省份帶來(lái)了更多就業(yè)崗位?!必?cái)政部財(cái)科所所長(zhǎng)賈康委員說(shuō),很多中西部省份原來(lái)主要向東部沿海地區(qū)輸出勞務(wù),現(xiàn)在在家鄉(xiāng)也能就業(yè),促使一些到外地打工的人回流。

  新生代務(wù)工者的自尊感也加劇了用工荒。厲以寧表示,新生代務(wù)工者知識(shí)面比較廣,信息量比較大,他們?cè)诔鞘写蚬?,總感到自己處在二等公民的位置,“轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民畢竟太艱難了?!?/FONT>

  周厚健認(rèn)為,“用工荒”在某種程度上反映了勞動(dòng)力的供求價(jià)格關(guān)系?!昂?jiǎn)單的以工資薪酬作交易的雇主關(guān)系已經(jīng)終結(jié),企業(yè)要更重視員工的幸福指數(shù),才能招來(lái)人、留住人。一線員工的問(wèn)題除了收入和待遇,更重要的是他們所獲得的尊重感與幸福感?!?/FONT>

  “‘用工荒’就是‘技工荒’”

  “勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)缺工人,我們?nèi)钡氖羌脊ぁ!敝袊?guó)電力投資集團(tuán)總經(jīng)理陸啟洲委員說(shuō)。中國(guó)的電力裝備水平算高了,但是一線工人的操作技能卻不行,很多高質(zhì)量的產(chǎn)品做不出來(lái)?!皼](méi)辦法,我們只能用十幾倍的高薪到日本、韓國(guó)去請(qǐng)他們已經(jīng)退休的熟練技工?!?/FONT>

  厲以寧則認(rèn)為,“‘用工荒’就是‘技工荒’。”他表示,沿海制造企業(yè)遷移潮必將促使企業(yè)加快技改、更新?lián)Q代,這對(duì)新生代務(wù)工者的勞動(dòng)技能提出了更高要求,“能吃能睡能干、簡(jiǎn)單付出體力就想找工作,這越來(lái)越不現(xiàn)實(shí)了。新生代務(wù)工者需要更多的技術(shù)、接受更正規(guī)的職業(yè)教育。”

  “中國(guó)沒(méi)有建立起對(duì)職業(yè)教育的尊重,甚至有人有著深深的歧視?!碧┌彩袞|方計(jì)算機(jī)學(xué)校校長(zhǎng)王元成代表說(shuō),一些學(xué)生考不上大學(xué)、找不到工作也要上普通高中,而一些職校能保證就業(yè)卻招不滿學(xué)生?!奥殬I(yè)教育不被認(rèn)可,熟練技工怎能不缺?”

  當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表許振超代表也深有感觸:“青島港橋吊隊(duì)的熟練工大多都是在崗位上練出來(lái)的,后備人才少。”他透露,為了解決“技工荒”,青島港不得不自己投錢搞職業(yè)教育,對(duì)口培養(yǎng)技工。

  迫使企業(yè)升級(jí)換代

  賈康認(rèn)為,“用工荒”意味著中國(guó)人口紅利時(shí)代正在步向終結(jié)?!拔覀兊膭趧?dòng)力數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)在減弱。這逼迫企業(yè)升級(jí)換代,增加技改投入,提高產(chǎn)品科技含量,提高自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力,把企業(yè)做大做強(qiáng)。”他指出,中國(guó)企業(yè)要做到不靠廉價(jià)勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢(shì),而依靠其他的優(yōu)勢(shì)生長(zhǎng)起來(lái),迎來(lái)告別廉價(jià)勞動(dòng)力的新時(shí)代。

  “‘用工荒’逐年升級(jí),會(huì)慢慢終結(jié)過(guò)去那種靠單純的雇用勞動(dòng)力獲取利潤(rùn)的時(shí)代?!眳栆詫幷f(shuō),企業(yè)要留住勞動(dòng)者,就要善待勞動(dòng)者,規(guī)范用工行為,不拖欠工資,并給予更多保障?!啊霉せ摹仁蛊髽I(yè)技改升級(jí),這對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力綜合素質(zhì)的提高是有好處的,因?yàn)橹袊?guó)從一個(gè)制造業(yè)大國(guó)到創(chuàng)造大國(guó),都需要有更多的技術(shù)工人。從這個(gè)意義上說(shuō),‘用工荒’影響深遠(yuǎn)。”

  “但也應(yīng)該警惕‘用工荒’帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)?!辟Z康提出,由于招工難,勞動(dòng)者要求提高收入,造成勞動(dòng)力成本上漲,再加上能源、原材料價(jià)格走高,一些中小制造業(yè)企業(yè)難以消耗成本上漲的壓力,干脆放棄做實(shí)業(yè),轉(zhuǎn)而把錢投到股市等資本市場(chǎng)上去,造成一些沿海地區(qū)的“實(shí)業(yè)空心化”?!罢仨氂姓邔?dǎo)向,保障實(shí)體經(jīng)濟(jì)層面企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的積極性,化解實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難。不能把實(shí)業(yè)家都趕到股市上去炒股?!彼麖?qiáng)調(diào),中國(guó)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支撐力非常重要,“實(shí)業(yè)空心化”是自毀長(zhǎng)城。


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