中秋節(jié)期間，如果一位在主城上班的勞動者連續(xù)3天加班，那么最少應(yīng)該拿到280元的加班費。市人社局解釋，在今年中秋節(jié)中，法定假日為9月12日，加班費應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付。而9月10日和9月11日則是雙休日調(diào)休，如果加班的話，可給勞動者安排補休；如不給補休，將按照平時工資的兩倍支付加班費。

　　按國家和我市規(guī)定，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天），以目前我市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)870元/月計算，則每天最低工資40元。如果勞動者9月12日加班，加班費為120元；如果勞動者在9月10日和9月11日加班，每日最低加班費不少于80元，兩天共計160元。假如這3天全加班，那么加班費最低280元。

　　值得注意的是，勞動者加班工資計算基數(shù)可以在簽訂的勞動合同中約定，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資計算基數(shù)。如果未約定月加班工資計算基數(shù)的，按職工加班前12個月平均工資（其中不含加班工資）確定。