2011年12月29日，全國人力資源和社會保障工作會議召開。在會上，人社部部長尹蔚民表示，全國共有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；31個省份開展了企業(yè)薪酬試調(diào)查，27個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14%以上。其中，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2012年1月1日起上調(diào)100元，增至1260元。

　　政府強(qiáng)調(diào)給工人漲工資，最低工資平均22%的增幅，這對于中國大多數(shù)普通勞動者來說，都算是一件喜事。但是面對一直高位運(yùn)行的CPI及飛漲的物價(jià)，每個月多出的100元工資能起多大作用？對此有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要保證大多數(shù)人的工資真正的呈現(xiàn)上升態(tài)勢，就要確保工資增長跑贏CPI，要以制度的力量推進(jìn)勞動者權(quán)利的回歸。

　　自2011年以來，CPI一直維持高位運(yùn)行。1月份漲幅達(dá)4.9%，此后更逐漸走高，7月份創(chuàng)年內(nèi)新高，達(dá)到6.5%.此后，隨著中央穩(wěn)物價(jià)一系列措施實(shí)施，CPI開始回落， 8月CPI上漲6.2%，9月份上漲6.1%，10月份上漲5.5% ，11月CPI達(dá)4.2%，創(chuàng)下年內(nèi)新低。

　　CPI增幅的逐步回落，但與大部分地方人們工資的漲幅相比，工資漲幅還是落后于CPI增幅。有報(bào)告顯示，以2010年1月為基期，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個城市四個行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)做對比發(fā)現(xiàn)，扣除物價(jià)因素后，普通勞動者的實(shí)際工資僅增長1%，與2010年6月比，實(shí)際工資下降了5%.

　　對此，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，工人工資是和物價(jià)、供求關(guān)系、生產(chǎn)力直接相關(guān)的，在勞動生產(chǎn)力沒有大幅度提高的情況下，加工資必然造成高物價(jià)，特別是在整天宣傳工資倍增的情況下更是會造成通漲預(yù)期。所以在CPI高位運(yùn)行的情況下，在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，還要確保物價(jià)的穩(wěn)定，只有這樣才能保證大多數(shù)人實(shí)際工資的增長。