河南中材環(huán)保喜獲全國建材行業(yè)企業(yè)管理最高獎(jiǎng)
2005-11-15 00:00
日前，河南中材環(huán)保有限公司創(chuàng)造的企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果“改制企業(yè)自主管理型的績效考核”管理體系，喜獲全國建材行業(yè)企業(yè)管理最高獎(jiǎng)，被中國建材企業(yè)管理協(xié)會(huì)評選為2005年度全國建材行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，這也是該公司榮獲的企業(yè)管理最高獎(jiǎng)。
該成果的主要?jiǎng)?chuàng)造人為公司董事長、總經(jīng)理馬保國，高國旗，該成果主要參與創(chuàng)造人有張嶺、李海平、金健康、劉娜。該成果的內(nèi)涵是：創(chuàng)新考核+激勵(lì)約束=化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)+能動(dòng)型自主管理?！皠?chuàng)新考核+激勵(lì)約束”就是開展績效考核的出發(fā)點(diǎn)和基本內(nèi)容，通過創(chuàng)新考核手段，傳播激勵(lì)約束的理念。激勵(lì)就是在企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的困難條件下，將人力資源在企業(yè)經(jīng)營過程中的效能發(fā)揮到最大化，約束就是將制約企業(yè)經(jīng)營和管理的因素限制到最小化?！盎饨?jīng)營風(fēng)險(xiǎn)+能動(dòng)型自主管理”就是通過開展績效考核，達(dá)到化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，匯集有效資源，促進(jìn)企業(yè)健康經(jīng)營發(fā)展，使每個(gè)績效考核的對象即部門、負(fù)責(zé)人和員工，均能達(dá)到最佳的主觀能動(dòng)性自主管理，進(jìn)而不斷優(yōu)化經(jīng)營管理的每一道環(huán)節(jié)，提升各個(gè)部門和崗位的工作績效，不斷促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。該成果具有創(chuàng)新性、可行性、延伸性和時(shí)效性，該成果實(shí)施的效果主要體現(xiàn)在工作過程的高效，工作作風(fēng)的優(yōu)良和工作效果的理想。
另外，河南中材環(huán)保有限公司原董事長何新平榮獲2005年度全國建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)，高國旗榮獲2005年度全國建材行業(yè)企業(yè)管理優(yōu)秀工作者稱號(hào)。
（中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）
該成果的主要?jiǎng)?chuàng)造人為公司董事長、總經(jīng)理馬保國，高國旗，該成果主要參與創(chuàng)造人有張嶺、李海平、金健康、劉娜。該成果的內(nèi)涵是：創(chuàng)新考核+激勵(lì)約束=化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)+能動(dòng)型自主管理?！皠?chuàng)新考核+激勵(lì)約束”就是開展績效考核的出發(fā)點(diǎn)和基本內(nèi)容，通過創(chuàng)新考核手段，傳播激勵(lì)約束的理念。激勵(lì)就是在企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的困難條件下，將人力資源在企業(yè)經(jīng)營過程中的效能發(fā)揮到最大化，約束就是將制約企業(yè)經(jīng)營和管理的因素限制到最小化?！盎饨?jīng)營風(fēng)險(xiǎn)+能動(dòng)型自主管理”就是通過開展績效考核，達(dá)到化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，匯集有效資源，促進(jìn)企業(yè)健康經(jīng)營發(fā)展，使每個(gè)績效考核的對象即部門、負(fù)責(zé)人和員工，均能達(dá)到最佳的主觀能動(dòng)性自主管理，進(jìn)而不斷優(yōu)化經(jīng)營管理的每一道環(huán)節(jié)，提升各個(gè)部門和崗位的工作績效，不斷促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。該成果具有創(chuàng)新性、可行性、延伸性和時(shí)效性，該成果實(shí)施的效果主要體現(xiàn)在工作過程的高效，工作作風(fēng)的優(yōu)良和工作效果的理想。
另外，河南中材環(huán)保有限公司原董事長何新平榮獲2005年度全國建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)，高國旗榮獲2005年度全國建材行業(yè)企業(yè)管理優(yōu)秀工作者稱號(hào)。
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