由人力資源和社會(huì)保障部研究起草的《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，８日在中國(guó)政府法制信息網(wǎng)公布，公眾可在６月８日前提出反饋意見(jiàn)。

　　意見(jiàn)稿明確，特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　不定時(shí)工作制的崗位范圍包含：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級(jí)管理崗位；需要機(jī)動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，安排工作時(shí)間的外勤、推銷(xiāo)、長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)葝徫?；勞?dòng)者可自主安排工作時(shí)間，且無(wú)考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位。

　　為防止濫用不定時(shí)工作制，意見(jiàn)稿對(duì)不定時(shí)工作制的待遇特別做了規(guī)定。其年工資報(bào)酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。

　　此次意見(jiàn)稿則明確，綜合計(jì)算工時(shí)工作制，每日最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)，即正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間總和不得超過(guò)11小時(shí)。

　　意見(jiàn)稿明確，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況下，日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，應(yīng)保證勞動(dòng)者享受不少于20分鐘工間休息，而工間休息時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。

　　對(duì)于“夜班”，意見(jiàn)稿明確，是指企業(yè)在22點(diǎn)至次日6點(diǎn)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。夜班勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付夜班津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省、自治區(qū)、直轄市人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。