www.毛片.com,制服丝袜在线不卡,国产小视频在线免费,91av中文字幕

白領(lǐng)薪酬排行:IT業(yè)望成榜首

2012-08-01 00:00

  白領(lǐng)薪酬排行:金融業(yè)荷包最充實(shí) IT業(yè)望成榜首。日前,湖北省統(tǒng)計(jì)局公布了全省GDP數(shù)據(jù),2012年上半年,城鎮(zhèn)居民工資收入名義性增長(zhǎng)14.2%.然而,近日記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然整體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)增長(zhǎng),但按照行業(yè)劃分工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,不同行業(yè)的薪酬情況卻形成冰火兩重天。

  受到經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和國(guó)家政策調(diào)控的影響,去年位居行業(yè)薪酬榜首的金融業(yè)和房產(chǎn)業(yè)等都出現(xiàn)了明顯下滑,而新興產(chǎn)業(yè)的IT、生物制藥等行業(yè)工資情況則大幅上漲,最高增長(zhǎng)甚至達(dá)到一倍以上。

  去年金融業(yè)荷包最充實(shí)

  今年5月,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了全國(guó)各行業(yè)2011年的工資情況,數(shù)據(jù)顯示,非私營(yíng)的金融、IT、科學(xué)研究三個(gè)行業(yè)年薪最高,分別為9.13萬(wàn)元、7.06萬(wàn)元、6.52萬(wàn)元。而私營(yíng)單位“公共管理和社會(huì)組織”行業(yè)平均工資為1.17萬(wàn)元。這樣算下來(lái),這兩個(gè)行業(yè)的年薪差別達(dá)到9倍。

  記者從湖北統(tǒng)計(jì)部門(mén)了解到,湖北各行業(yè)的薪酬情況與全國(guó)基本相符。非私營(yíng)企業(yè)的工資收入全部高于私營(yíng)企業(yè)的職工工資。然而,不論哪種企業(yè)類(lèi)型中,金融都是工資最高的行業(yè)。另外,房產(chǎn)行業(yè)一直受到廣泛關(guān)注,民眾心中將房產(chǎn)列為高新行業(yè)之列。然而,近幾年的房產(chǎn)調(diào)控政策下,房產(chǎn)行業(yè)收入有下降趨勢(shì)。根據(jù)最新數(shù)據(jù),2011年房地產(chǎn)業(yè)年薪僅4.3萬(wàn)元,被擠出前十,甚至比不上采礦業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等。

  對(duì)于工資收入數(shù)據(jù)的情況,湖北省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)專家認(rèn)為,造成此種情況的原因,還是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式是否成熟有關(guān)。國(guó)有企業(yè)或者公務(wù)員單位,已形成成熟的聘用系統(tǒng),職工收入相對(duì)平穩(wěn),增長(zhǎng)也較快。然而,私營(yíng)企業(yè)老板往往比較強(qiáng)勢(shì),職工收入也就相對(duì)低一些。然而,今年以來(lái),各種宏觀調(diào)控政策開(kāi)始取得相應(yīng)成效,國(guó)家對(duì)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的扶持力度也日益加大,加上國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的相對(duì)萎靡,沿海產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,股市下跌等多重因素的影響,這種薪酬收入的排名對(duì)比也變得搖動(dòng)起來(lái)?!敖鹑谶@碗飯明顯沒(méi)有過(guò)去那樣好吃?!?/FONT>

  IT業(yè)有望成工資榜首

  統(tǒng)計(jì)專家的話在記者隨后的調(diào)查中得到了證實(shí),券商從業(yè)人員表示,今年股市下跌較多,他們的工資收入遠(yuǎn)不如以前。與其境遇相同的是,房產(chǎn)業(yè)的收入也沒(méi)回升,在國(guó)家調(diào)控和限購(gòu)令作用下,房產(chǎn)業(yè)代理人的工資在去年基礎(chǔ)上繼續(xù)下滑,即將跌至谷底。湖北省統(tǒng)計(jì)局上半年數(shù)據(jù)顯示,全省1-6月商品房銷(xiāo)售面積1460.78萬(wàn)平米,同比下降9.0%.其中商品住宅銷(xiāo)售面積1346.98萬(wàn)平米,同比下降9.2%,這進(jìn)一步說(shuō)明了房產(chǎn)業(yè)的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)仍在下滑,國(guó)家調(diào)控政策效果顯著。

  另一方面,隨著湖北加大新興行業(yè)扶持的力度,IT業(yè)和生物制藥等高科產(chǎn)業(yè)的高等技術(shù)人才則奮起直追,有的IT技術(shù)員月工資實(shí)現(xiàn)了翻番的增速?!?011年數(shù)據(jù)中,IT業(yè)就緊跟在金融業(yè)后方,今年可能會(huì)趕超?!苯y(tǒng)計(jì)專家分析,今年以來(lái),湖北新興產(chǎn)業(yè)成為進(jìn)出口的一匹黑馬。根據(jù)剛剛公布的上半年GDP數(shù)據(jù),湖北高新技術(shù)產(chǎn)品出口23.34億美元,同比增長(zhǎng)9.7%,占全省外貿(mào)出口量的26%,較去年同期外貿(mào)占比提高0.8個(gè)百分點(diǎn),其中,高新技術(shù)產(chǎn)品主要是計(jì)算機(jī)與通信、生命科學(xué)技術(shù)、電子技術(shù),分別出口16.09億美元、2.29億美元和1.94億美元?!罢怯辛舜蟓h(huán)境的支持,使得這幾個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益日益凸顯,而為之服務(wù)的工作人員收入也就自然會(huì)上漲?!?/FONT>

  月薪從5000元漲到10000元,26歲的光谷IT男曾先生只用了短短的2年半時(shí)間。

  一名本科畢業(yè)的生物醫(yī)藥專業(yè)的大學(xué)生,進(jìn)入輝瑞公司武漢研發(fā)中心的起薪是每月3500元左右,且每年都有漲薪機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),年薪增長(zhǎng)幅度為10%-20%.東湖高新區(qū)科技與創(chuàng)新局一位負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)稱,近兩年,東湖高新區(qū)的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥和光通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,該領(lǐng)域人才流動(dòng)性大,薪酬漲幅也最快。

  “去年,華為在武漢建立研發(fā)中心,沒(méi)多久就聽(tīng)說(shuō)郵科院里面的員工漲了工資。”該負(fù)責(zé)人說(shuō),這些公司的到來(lái),一方面會(huì)推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,另外一方面則會(huì)帶動(dòng)本土的相關(guān)行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的提升。本報(bào)記者 馬秀佳實(shí)習(xí)生劉文欣嚴(yán)嶸兩年半時(shí)間 IT男月薪從5000元到1萬(wàn)曾先生26歲,2010年自武漢一所名牌理工科大學(xué)畢業(yè)后,在光谷軟件園一家百人規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)公司上班,從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)等研究。去年 年底,曾先生深感在武漢的公司難有大發(fā)展,他南下深圳,受聘于一家國(guó)內(nèi)知名的電子公司,起薪8000元,半年后漲至10000元。月薪從5000元到1萬(wàn) 元,他只用了短短2年半時(shí)間。

  曾先生所在的武漢公司員工一百來(lái)號(hào),研發(fā)和銷(xiāo)售部人員占7成。

  曾先生在研發(fā)部工作,2010年剛?cè)r(shí)每月工資5000元左右?!把邪l(fā)人員的工資看著不少,但都是血汗錢(qián),一旦有項(xiàng)目,就得立馬進(jìn)入非常狀態(tài),沒(méi)日 沒(méi)夜寫(xiě)代碼,編程序?!?011年上半年,曾先生接到一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,為能在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù),他連續(xù)15天每晚凌晨?jī)扇c(diǎn)下班。

  盡管如此,公司月薪最高的并非他們,而是能把產(chǎn)品賣(mài)出去,并賣(mài)出好價(jià)錢(qián)的營(yíng)銷(xiāo)人員。“人脈和資源廣的銷(xiāo)售人員每月底薪加提成薪酬在12000-13000元左右?!?/FONT>

  2011年10月,曾先生月薪已漲到6500元,但他感覺(jué)在這里已學(xué)不到新東西,決意南下闖蕩。因?yàn)檐浻布夹g(shù)水平過(guò)硬,加上在武漢積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),曾先生一到深圳便被國(guó)內(nèi)一家響當(dāng)當(dāng)?shù)碾娮庸究粗小?/FONT>

  “當(dāng)時(shí)他們給我開(kāi)的工資是8000元,我覺(jué)得這個(gè)平臺(tái)不錯(cuò),就去了?!痹壬羁粗氐氖窃谠摴灸軐W(xué)到許多東西,“畢竟他們?cè)趪?guó)內(nèi)做了很多年,成熟規(guī)范?!?/FONT>

  最初,曾先生在深圳的分公司上了三個(gè)月班,“這三個(gè)月是我參加工作以來(lái)最快樂(lè)的時(shí)光,深圳的工作節(jié)奏很快,但團(tuán)隊(duì)合作氛圍濃,做事效率高?!?/FONT>

  今年年初,曾先生被調(diào)往設(shè)在東莞的公司總部,如今他的職務(wù)是公司的產(chǎn)品兼商務(wù)經(jīng)理,月薪提至1萬(wàn)元。

  產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)

  現(xiàn)在珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū),人力成本越來(lái)越高,從那里招一名大學(xué)生底薪就得6800元,而在武漢,剛畢業(yè)的大學(xué)生,月薪3000-4000元就很可觀了。

  曾先生說(shuō),8000元在沿海不見(jiàn)得能招到合適的人,但是轉(zhuǎn)移到內(nèi)地,絕對(duì)有號(hào)召力。“這些企業(yè)在內(nèi)地設(shè)研發(fā)中心或者開(kāi)廠,會(huì)挖走不少民企的核心研發(fā)人員,民企老板要想留住人,只能提高薪酬,水平至少要和大企業(yè)持平。”

  以在光通信行業(yè)工作五六年的趙先生為例,最初他就在武漢留學(xué)生創(chuàng)業(yè)街上的一家小型民企工作,主要做光模塊研發(fā),2008年,他的月薪只有2000元 左右。去年,一家在光顯示行業(yè)頗具實(shí)力的企業(yè)入駐光谷,趙先生應(yīng)聘到該公司,目前月薪提升至4000元左右。“我周?chē)耐麓蟛糠侄际菑囊恍┬〉拿駹I(yíng)企業(yè) 里跳過(guò)來(lái)的,他們要技術(shù)有技術(shù),要經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn),跳過(guò)來(lái)工資高是一方面,最重要的是平臺(tái)大,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)多?!?/FONT>

  近兩年許多大公司,相繼把分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到武漢來(lái)。如去年華為已經(jīng)到武漢設(shè)研發(fā)中心,騰訊、搜狐等各IT大公司也要來(lái)武漢設(shè)分支機(jī)構(gòu)?!斑@些公司來(lái)了,一定程度上會(huì)提升武漢相關(guān)行業(yè)的工資水平?!?/FONT>

  醫(yī)藥研發(fā)者薪水每年漲10%-20%

  呂先生大學(xué)就讀于華中科技大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院,大四畢業(yè)準(zhǔn)備出國(guó)的他在光谷生物城世界五百?gòu)?qiáng)輝瑞公司找到了一份暑期實(shí)習(xí)工作,負(fù)責(zé)臨床文檔管理。

  輝瑞公司武漢研發(fā)中心去年年底在武漢成立,現(xiàn)在還處于發(fā)展擴(kuò)張階段,近幾年內(nèi),會(huì)在漢不斷引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才。

  研究生一般4000元以上

  因?yàn)槭菍?shí)習(xí),呂先生每小時(shí)的報(bào)酬是10元,每天收入80元?!板X(qián)太少了,只夠生活。不過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷很珍貴,在外國(guó)公司對(duì)自己各方面提高都有幫助?!?/FONT>

  呂先生告訴記者,醫(yī)藥行業(yè)大致分為四塊研發(fā)——生產(chǎn)——分銷(xiāo)——零售,這四塊獨(dú)立運(yùn)行,員工的收入也千差萬(wàn)別。研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)室很多都設(shè)在高校實(shí)驗(yàn)室 或醫(yī)院、研究所。有資歷的醫(yī)生或者學(xué)校教授向國(guó)家申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi),用于新藥的研制或者藥物的實(shí)驗(yàn),并根據(jù)各自的貢獻(xiàn)制定薪水標(biāo)準(zhǔn)。

  像呂先生的這個(gè)崗位,應(yīng)屆本科生在輝瑞的起薪是3500元以上,“薪水跟畢業(yè)生出身也有關(guān)系, 985 、 211 大學(xué)的畢業(yè)生會(huì)高出小幾百元。研究生一般是4000元以上了。在外企,每年都有漲薪水的機(jī)會(huì),大概一年能增長(zhǎng)10%-20%,這個(gè)也要看個(gè)人表現(xiàn)。”

  談到醫(yī)藥行業(yè)薪水最多的部門(mén),呂先生直言不諱。他說(shuō), “收入高的一般是銷(xiāo)售人員,很多本科畢業(yè)就能拿到20萬(wàn)左右年薪?!?/FONT>

  醫(yī)療機(jī)構(gòu),流動(dòng)性小

  小磊在大學(xué)畢業(yè)后就應(yīng)聘到武漢同濟(jì)醫(yī)院檢驗(yàn)科。他每天的工作是和顯微鏡、標(biāo)本、分子打交道?!耙?yàn)槭窃谕瑵?jì),我們可能比同類(lèi)工作的檢驗(yàn)員收入高出一些,但工作量卻是武漢兄弟醫(yī)院中最大的?!?/FONT>

  據(jù)小磊介紹,在醫(yī)院工作有兩種方式,一種是研究生以上學(xué)歷,通過(guò)培訓(xùn)選留一部分成為醫(yī)院在編人員;另一種是本科生畢業(yè),以醫(yī)院聘用的方式每三年簽訂 一次勞動(dòng)合同?!跋裎覀儽究粕瑒倎?lái)時(shí)加上所有福利、加班費(fèi)月薪大概在3500元左右,一兩年后能拿到5000元。研究生就不一樣了,月薪一般在七八千元 以上。我們科室下有一個(gè) 分子生物監(jiān)測(cè)中心 ,研究人員都是博士畢業(yè),收入非??捎^?!?/FONT>

  在醫(yī)院,員工的收入有基本工資和獎(jiǎng)金兩部分?;竟べY由醫(yī)院發(fā)放,只構(gòu)成收入的一小部分。獎(jiǎng)金來(lái)源于各自科室,一方面根據(jù)科室運(yùn)行情況確定,另一方面取決于工齡長(zhǎng)短。

  小磊告訴記者,醫(yī)院工作往往比較穩(wěn)定,收入也還不錯(cuò),所以很少有人員流動(dòng)的情況。

  著裝講究,妝容精致,業(yè)務(wù)精干……他們是售樓部的工作人員,服務(wù)周到,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)動(dòng)輒過(guò)億。一般人眼中,售樓處工作人員拿著高薪,生活體面,然而進(jìn)入調(diào)控時(shí)代,他們的生活發(fā)生了怎樣的變化呢?

  “2010年7月入行,實(shí)習(xí)一個(gè)月轉(zhuǎn)正,限購(gòu)令當(dāng)時(shí)還沒(méi)出臺(tái),一個(gè)月能賣(mài)二十七八套,但限購(gòu)令出臺(tái)后,每月只能賣(mài)十幾套,傭金受影響較大?!爆F(xiàn)年 25歲的新聯(lián)康銷(xiāo)售員胡強(qiáng)已經(jīng)是負(fù)責(zé)萬(wàn)科紅郡項(xiàng)目的銷(xiāo)售副經(jīng)理,入行以來(lái)他一直從事一線銷(xiāo)售工作,并從一名實(shí)習(xí)生升為副經(jīng)理。受住宅市場(chǎng)嚴(yán)厲調(diào)控影響,不 少銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)下滑,和他一起日夜奮斗過(guò)的團(tuán)隊(duì)中 已有不少人離職,但他還在堅(jiān)守。

  調(diào)控初期,一月賣(mài)房30套

  從大學(xué)畢業(yè)后,胡強(qiáng)對(duì)找工作并不是很心急,但2010年家里出現(xiàn)了一些變故,6月份他在朋友介紹下應(yīng)聘到上海新聯(lián)康投資顧問(wèn)有限公司武漢分公司。

  2010年初,隨著宏觀經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn),房?jī)r(jià)也開(kāi)始暴漲,同年4月17日,國(guó)務(wù)院出臺(tái)“國(guó)十條”,由此開(kāi)啟樓市調(diào)控大幕。

  2010年7月初,萬(wàn)科紅郡開(kāi)盤(pán),胡強(qiáng)以實(shí)習(xí)生身份參與到該項(xiàng)目銷(xiāo)售。由于北京的限購(gòu)令并未波及武漢市場(chǎng),不少投機(jī)性需求和改善性需求擔(dān)心武漢跟進(jìn) “限購(gòu)令”,反而加快速度購(gòu)房,樓市行情整體來(lái)說(shuō)非常不錯(cuò)。在一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間內(nèi),胡強(qiáng)賣(mài)出三套房子,并打破三個(gè)月的實(shí)習(xí)期限,直接轉(zhuǎn)正,底薪2200元 /月,提成萬(wàn)分之五。

  “當(dāng)時(shí)我們項(xiàng)目的銷(xiāo)售冠軍是一個(gè)女孩子,一個(gè)月賣(mài)了38套房子?!焙鷱?qiáng)說(shuō),他當(dāng)時(shí)非常羨慕,并積極接觸客戶,在接下來(lái)的三個(gè)月里,他每月賣(mài)出二十七八套房子,連續(xù)三個(gè)月成為萬(wàn)科紅郡項(xiàng)目的“銷(xiāo)售冠軍”。

  調(diào)控升級(jí),業(yè)務(wù)量減半

  2010年8月,全國(guó)樓市成交量繼續(xù)回暖,9月份房?jī)r(jià)繼續(xù)“抬頭”,此種情況下,國(guó)家對(duì)樓市實(shí)施第二輪調(diào)控。10月,上海、溫州等14城市均出臺(tái)限購(gòu)令。

  雖然當(dāng)年武漢并未馬上跟進(jìn)出臺(tái)“限購(gòu)令”,但國(guó)家持續(xù)地調(diào)控讓不少剛需購(gòu)房者暫緩出手,胡強(qiáng)的業(yè)績(jī)也受到影響。自10月份開(kāi)始,他每個(gè)月能賣(mài)出去十幾套房子,最直觀的影響是,傭金開(kāi)始減少,胡強(qiáng)的身邊,有不少同事相繼辭職。

  胡強(qiáng)說(shuō),售樓工作因工作時(shí)間和待遇不穩(wěn)定,加上辛苦、委屈等原因,很多人干一段時(shí)間后就會(huì)轉(zhuǎn)行,因而人員流動(dòng)性特別大。

  漢版限購(gòu)令出臺(tái),年薪下降

  作為一名一線銷(xiāo)售人員,住宅市場(chǎng)的調(diào)控政策對(duì)工作的影響,胡強(qiáng)是感同身受的。

  在第二輪樓市調(diào)控后,全國(guó)房?jī)r(jià)仍居高不下。在此背景下,2011年初,國(guó)務(wù)院再出“新國(guó)八條”進(jìn)行第三輪調(diào)控,要求將二套房房貸首付比例提至 60%,貸款利率不低于基準(zhǔn)利率的1.1倍,省會(huì)居民暫停購(gòu)買(mǎi)第三套房,堅(jiān)決遏制投資投機(jī)性購(gòu)房。與此同時(shí),“漢版限購(gòu)令”也緊跟出臺(tái)。

  限購(gòu)令抑制投資性需求,房子不好賣(mài),這影響了售樓工作人員的傭金。胡強(qiáng)算了一筆賬,2010年下半年他凈收入10萬(wàn)元左右,但去年一年的工資月均六千多元,直到現(xiàn)在,他還在結(jié)去年的傭金。

  業(yè)內(nèi)人士告訴記者,限購(gòu)令出臺(tái)之前,從事這一行業(yè)的人員,即使拿年薪百萬(wàn)也并不新鮮。但限購(gòu)后,不少人收入明顯減少。

  “降薪”,這是有六年證券從業(yè)經(jīng)歷,現(xiàn)任漢口一營(yíng)業(yè)部客戶經(jīng)理職務(wù)的小趙的親身體會(huì)。他說(shuō),同事們談起現(xiàn)在的工資都直搖頭。

  “獎(jiǎng)金拿多少,聽(tīng)天由命”

  小趙2006年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了證券業(yè),當(dāng)時(shí)的營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理有一句口頭禪:證券業(yè)就是大浪淘沙。小趙體會(huì)不出個(gè)中的意味,因?yàn)?007年這個(gè)行業(yè)實(shí)在太好干了,學(xué)金融、外貿(mào)的甚至學(xué)外語(yǔ)的都加入了證券經(jīng)紀(jì)人大軍,證券公司不斷地?cái)U(kuò)張,每個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)都有證券經(jīng)紀(jì)人的身影。

  小趙說(shuō),“我當(dāng)時(shí)剛畢業(yè),轉(zhuǎn)正后持續(xù)幾個(gè)月月薪過(guò)萬(wàn),太出乎我意外了”。而提起現(xiàn)在的工資水平,小趙耷拉著腦袋說(shuō),“全部算起來(lái)就是3000多元一 個(gè)月,能拿到4000多元算高的了?!碑?dāng)記者問(wèn)及目前獎(jiǎng)金水平,小趙說(shuō)“獎(jiǎng)金更是聽(tīng)天由命,原來(lái)是牛市是股民跑步來(lái)開(kāi)戶;現(xiàn)在提起開(kāi)戶,股民望而卻步”。

  小趙表示,牛市的時(shí)候,他的同學(xué)都紛紛想通過(guò)他介紹來(lái)券商工作;而現(xiàn)在幾乎每個(gè)月都有離職的?!昂芏嘈氯藳](méi)有牛市的客戶積累,現(xiàn)在又完不成營(yíng)業(yè)部的任務(wù),只好主動(dòng)辭職?!?/FONT>

  熊市 整體薪資不高

  股市冬天,股民紛紛銷(xiāo)戶。股民銳減,最心痛的莫過(guò)于券商從業(yè)人員。記者采訪武漢資深業(yè)內(nèi)人士張先生,他表示,券商從業(yè)人員不管是底薪、績(jī)效工資還是營(yíng)業(yè)收入提成都與滬指起落成正比。

  據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,作為開(kāi)展股票業(yè)務(wù)的經(jīng)紀(jì)人,每攬來(lái)一定數(shù)量客戶即有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),如果客戶數(shù)量和客戶資金量達(dá)到一定程度,底薪的檔次就會(huì)有所提高,考核開(kāi)戶任務(wù)完成情況的績(jī)效工資當(dāng)然也水漲船高。

  營(yíng)業(yè)收入的提成,是隨熊市、牛市變化幅度最大的一塊收入。凡是通過(guò)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)戶的賬戶上買(mǎi)賣(mài)股票產(chǎn)生的傭金收入,扣去管理費(fèi)用和相應(yīng)稅點(diǎn),余下凈傭金 的20%左右將計(jì)入經(jīng)紀(jì)人收入之中。隨著證券經(jīng)紀(jì)人制度的盛行,很多投資者賬戶剛一開(kāi)戶就被計(jì)入經(jīng)紀(jì)人名下,每月電子系統(tǒng)自動(dòng)為其計(jì)算營(yíng)業(yè)收入提成。

  張先生表示,武漢中等規(guī)模的營(yíng)業(yè)部一般前臺(tái)從業(yè)人員的基本工資為2000元,剩下部分差距很大,原來(lái)牛市時(shí)工資上萬(wàn)的比比皆是,現(xiàn)在獎(jiǎng)金部分為零的也比比皆是。

  “目前A股已到黎明前的黑暗階段,只要熬過(guò)這一關(guān),會(huì)迎來(lái)燦爛的春天”,張先生表示,因整體薪水不高,為留人,目前各大營(yíng)業(yè)部老總紛紛打出“前景美好”這張牌。


(中國(guó)水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)

編輯:

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表水泥網(wǎng)立場(chǎng)。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。

相關(guān)資訊

四川:關(guān)于在固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能審查中開(kāi)展碳排放評(píng)價(jià)的通知

2024-11-22

水泥網(wǎng)評(píng)論:《水泥玻璃行業(yè)產(chǎn)能置換實(shí)施辦法(2024年本)》出臺(tái),高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)!

2024-10-31

陜西:陜西省發(fā)展和改革委員會(huì) 陜西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《陜西省加力支持大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新實(shí)施方案》的通知

2024-10-01
2024-11-27 10:10:55