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合同未續(xù)簽可否要雙倍工資?

  王先生問:我最后一期勞動(dòng)合同于2010年12月31日到期,公司此后一直沒有與我續(xù)簽合同,但我一直繼續(xù)在該單位工作,請問是否可以要求用人單位支付雙倍工資?

  律師答:勞動(dòng)合同到期后,沒有與員工續(xù)簽,但是一直上班,已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,員工可以提出解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付雙倍工資。超過一年的,視為其與單位訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。


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