www.毛片.com,制服丝袜在线不卡,国产小视频在线免费,91av中文字幕

專家稱長假保障基層勞動者

2012-10-15 00:00

  “十一”長假已經過去,但圍繞長假的話題意猶未盡。由于今年國慶與中秋雙節(jié)相連形成了“史上最長黃金周”,加上高速公路對7座以下小客車施行免費通行,致使長假期間人群扎堆兒出行的狀況比往年更甚。

  節(jié)后,各地、各部門發(fā)布的相關數(shù)據(jù)顯示,“十一”長假從出行人數(shù)到旅游收入都達到近年來新高。然而,因為出行人數(shù)陡增造成了高速公路擁堵、旅游景區(qū)人滿為患的情況也最嚴重。

  有關長假去還是留的爭議再起。一些專家建議延長假期天數(shù),甚至恢復此前已經取消的“五一”長假;而另一些專家則認為長假的設定總體說來弊大于利,建議以帶薪休假制度逐漸取代現(xiàn)有的“十一”長假。

  普通民眾對長假的態(tài)度也莫衷一是?!伴L假雖好,但路上的擁堵讓人絕望,景區(qū)里到處是人,旅游質量并不高,還不如將假期設定得分散一些,避免扎堆兒出行?!薄笆弧逼陂g從安徽合肥自駕車前往南京的金先生說。而旅游愛好者、北京的王先生則認為,“如果能恢復‘五一’長假或許能緩解交通、住宿、景區(qū)接待不足的狀況?!?/FONT>

  長假保障了基層勞動者的休假權利

  “盡管‘十一’很多自駕游車主都遇到了堵車,給出行造成諸多不便,但最重要的是一家人能一起旅行。”在北京一家私營企業(yè)供職的李先生長假期間駕車同家人去了山東青島。他認為,中國很多家庭只有在“十一”、春節(jié)這樣的假期才有機會聚在一起,“不會因為堵車而放棄全家游玩的機會。”

  全國假日辦最新數(shù)據(jù)顯示,9月30日至10月7日的中秋、國慶長假期間,全國納入監(jiān)測的119個直報景區(qū)共接待游客3424.56萬人次,國內游客總量創(chuàng)歷年新高。

  “今年的‘十一’長假多了一天,為選擇出游的消費者提供了充足時間,加上高速公路免費政策,使得今年的旅游行業(yè)較以往繁榮。”北京第二外國語學院旅游管理學院院長鄒統(tǒng)釬告訴中國青年報記者?!敖衲暌恍┚皡^(qū)接待游客人數(shù)比往年都多,盡管一些景區(qū)門票降價但總體收入?yún)s比往年要多?!北本┦幸痪包c工作人員說。

  “長假對旅游行業(yè)有一定的積極影響”,鄒統(tǒng)釬告訴記者,長假能夠帶動旅游經濟,特別是經濟下行壓力增大的當前,長假的設立從經濟層面上有拉動內需、刺激消費的作用?!袄习傩粘鲩T旅游很多屬于沖動消費,在長假刺激下,沖動消費更為明顯。”

  對以帶薪休假取代“十一”長假的說法,鄒統(tǒng)釬認為,“執(zhí)行帶薪休假的難度有多大?執(zhí)法成本有多高?目前沒有人能說清楚,政府也沒研究透。在此之前,只能保持現(xiàn)狀”。

  中國社會科學院旅游研究中心特約研究員劉思敏此前對媒體表示,現(xiàn)在重要的任務是“泄洪”?!拔逡弧遍L假取消后,“泄洪”的口子少了。建議恢復“五一”黃金周,或者在5月設置一個新的長假,滿足人們出游的愿望。

  對此,鄒統(tǒng)釬表示,“五一”是比較適合旅游的,取消“五一”黃金周從旅游業(yè)角度來說我持否定態(tài)度。但從可操作性來說,想要恢復“五一”黃金周也是不太可能的。因為政策不能反復無常,但如果恢復“五一”長假的話,肯定會對“十一”長假起到減壓作用。

  在建議取消長假的觀點中,很多理由來自駕游過多造成交通擁堵、景區(qū)服務接待力不足、旅游質量差。但在鄒統(tǒng)釬看來,長假的設立除了拉動經濟外,還保障了弱勢群體休假的權利?!盎趲叫菁俾鋵嵅蝗?,國慶長假能滿足旅游市場的需求,更重要的是可以保障滿足底層勞動者休假的權利,因為他們有回家探親的需求。從這一點來說,長假的設立也起到了對弱勢群體的關懷,長假有存在的合理性?!?/FONT>

  中國青年報記者走訪了北京的一些建筑工地,詢問一些外來務工人員對“十一”長假的看法。很多農民工表示,假期并沒有旅游,因為經濟實力達不到。平時沒有時間回家,利用假期工地休工,他們大多抓緊時間回家看看。

  一位甘肅籍的農民工告訴記者,“我和愛人都在北京打工,把孩子留在了老家,只能在過年的時候見到孩子,每次往家打電話都忍不住想哭。我‘十一’哪兒也不去,就回家陪孩子?!?/FONT>

  “外來務工者的很多權利,比不上在國企、事業(yè)單位上班的勞動者,他們只有在全國人民都放假的時候才能休息,所以長假設立的意義還在于保障弱勢勞動者的休假權利?!编u統(tǒng)釬說。

  帶薪休假能否取代“十一”長假

  針對“十一”長假出行人數(shù)過多致使交通擁堵、景區(qū)人滿為患的現(xiàn)狀,清華大學人文社會科學學院經濟學研究所副所長、清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明表示,“長假設立總體來說弊大于利?!痹谒磥?,黃金周的弊端是與生俱來的。

  “人們通過假期來滿足不同的需求,如長途旅行、探親、結婚、購物、裝修買房等,這些活動所耗時間較長,促使人們需要相對集中的時間休假來完成,這種情況是合理的。但每個人對長假的需求,如果通過集中統(tǒng)一的假日制度來滿足,則會演變成一場災難。原因在于,社會絕大多數(shù)成員在同一時段出行,必然會帶來交通擁擠堵塞、酒店人滿為患、服務質量下降、投訴抱怨增多等問題。此次黃金周出行4億多人,任何一個社會、國家都無法滿足民眾‘井噴式的出行’。比如故宮這些旅游景區(qū),它的空間有限,無法通過多建造一座故宮來滿足人們的參觀需求,這就是集中出行所帶來的不能避免的矛盾?!辈汤^明說。

  那么,解決這一矛盾的方法是什么呢?蔡繼明認為唯一且合理有效的方式就是推行“帶薪休假”。

  據(jù)記者了解,自2008年1月1日國務院施行《職工帶薪年休假條例》以來,帶薪休假落實狀況并不樂觀。全球知名人力資源咨詢公司美世(Mercer)2011年12月13日發(fā)布的《全球雇員應享假期》報告顯示,在針對62個國家的調查中,中國員工擁有的帶薪假期天數(shù)排在倒數(shù)第四位。國內很多有關帶薪休假的調查也顯示,未享受過帶薪休假的人占絕大多數(shù)。

  “帶薪休假在醫(yī)院基本無法實現(xiàn),原因并不是醫(yī)院行政部門不同意。相反,醫(yī)院是鼓勵職工休假的。但因醫(yī)院工作的特殊性質,醫(yī)生和護士基本無法進行帶薪休假?!北本┮患裔t(yī)院消化科醫(yī)生告訴記者。

  “出租車行業(yè)沒有帶薪休假,只有彈性工作日一說,即便可以隨時休息,但每月交給出租車管理公司的‘份子錢’卻一分不能少,所以司機們很少選擇休息?!北本┮晃粍⑿粘鲎廛囁緳C說。

  對于帶薪休假落實不理想的現(xiàn)狀,蔡繼明認為,“帶薪休假雖未全面落實,但從無到有,還是有相當一部分人享受到了??傮w來說,假日改革是成功的。只是并不徹底,留下了‘十一’黃金周。保留‘十一’黃金周是政府考慮到帶薪休假不能全面落實而采取的折中做法?!?/FONT>

  對于恢復“五一”長假,蔡繼明認為,這是一種倒退。起初課題組建議取消“五一”和“十一”兩個長假,以推行帶薪休假,但政府考慮到帶薪休假的落實問題沒有全部采納課題組的建議,只取消了“五一”長假。但假日改革的方向是,在帶薪休假落實的前提下取消長假,如果只看到當前一些現(xiàn)狀就呼吁恢復“五一”長假,不利于帶薪休假的推廣落實,是走了回頭路?!叭∠L假也是推行帶薪休假的一種倒逼機制?!辈汤^明說。

  而很多普通勞動者對帶薪休假存在另一種顧慮?!皫叫菁俜奖惆傩粘鲂校梢员荛_同一時間段出行帶來的擁堵等,但問題是,中國人的家庭觀念很強,家庭成員能否同時享受到帶薪休假一起外出?帶薪休假執(zhí)行起來還有很多問題,不是說誰想休息就能休息的,所以長假還應該保留,能夠提供固定的假期時間段,便于提前安排?!币晃辉诒本┠呈聵I(yè)單位供職的張先生告訴記者。

  勞資關系不對等 帶薪休假落實難

  為何帶薪休假制度落實難呢?

  “主要是勞資關系的特性決定的?!敝袊鴦趧雨P系學院法學系主任姜穎告訴中國青年報記者?!皠谫Y雙方關系的不對等導致職工帶薪休假的權利無法得到足夠的保障。從大環(huán)境來看,我國處在經濟發(fā)展的初期階段,發(fā)展還是最主要的目標,企業(yè)在競爭中面臨著較大的生存壓力?!苯f說,雖然我國經濟在近年有了較大的進步,但現(xiàn)在經濟處于下行階段。職工的權利能否得到及時保障,勞動法規(guī)能否得以落實,也受到經濟環(huán)境的影響。

  在她看來,勞資關系的特性決定資方的力量要強于勞方,因此,資方掌握著對勞動者權利落實的控制問題。推行帶薪休假,企業(yè)要付出經濟成本因而積極性不高。勞動者考慮到職業(yè)發(fā)展、薪資報酬等諸多因素,往往不敢向企業(yè)提出帶薪休假的要求,而企業(yè)也不主動提出,雙方的沉默導致帶薪休假的權利得不到保障。

  據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,除法定節(jié)假日外,“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天”。

  現(xiàn)實中,很多用人單位并未按規(guī)定保障勞動者權利。在出版社行業(yè)一家國企上班兩年多的張先生告訴記者,他所在的單位帶薪休假政策落實得還好,每年都能享受到5天的帶薪休假。但令他不解的是,其所在單位實行的帶薪休假時段是強制固定的——與春節(jié)捆綁在一起,即春節(jié)7天加上春節(jié)前5天,共12天休假。

  姜穎認為,帶薪休假不能完全由勞動者一方來決定休假時期和時長,這需要用人單位和職工雙方共同協(xié)商。單位要組織勞動,有生產工作的需要,用人單位也要根據(jù)工作情況對職工的休假時段和時長進行安排、協(xié)調。

  “我和愛人都有帶薪假,但我們還是會選擇在‘十一’長假出行,因為兩個人的時間好湊,孩子也能跟著我們一起出行。相關部門可以提供必要的信息做好疏導,景區(qū)也應當在游客增多的節(jié)假日做好管理和提高服務接待能力,而不是簡單地取消長假,把問題都歸結在民眾扎堆兒出行上?!北本┦忻裢跸壬f。


(中國水泥網 轉載請注明出處)

編輯:

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

本文內容為作者個人觀點,不代表水泥網立場。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。
2024-11-24 00:30:17