今年以來，浙江省江山市積極圍繞如何緩解企業(yè)用工難問題，多措并舉為企業(yè)排憂解難。截至9月底，規(guī)模以上企業(yè)普工、技工、管理人員需求同比今年1月份分別下降92.25%、55.98%、61.90%。

　　一是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。截至9月份江山市開展大型人才交流會(huì)1場，高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)1場，中小型專場招聘會(huì)9場，市外專場招聘會(huì)3場，參加企業(yè)總計(jì)338家，參加應(yīng)聘求職者16239人，其中3551人達(dá)成用工意向。積極推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，已完成全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)以及部分重點(diǎn)行政村的設(shè)備配置和專網(wǎng)配置，市級(jí)人力資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已進(jìn)入建設(shè)階段。

　　二是加強(qiáng)人才服務(wù)。一方面對本地現(xiàn)有人才探索建立人才激勵(lì)機(jī)制，榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、保障激勵(lì)三位一體留住人才；另一方面積極引進(jìn)外地人才，建立人才引進(jìn)機(jī)制，對引進(jìn)外來務(wù)工技能人才的中介給予補(bǔ)貼，對引進(jìn)人才的企業(yè)和項(xiàng)目給予充分支持，同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)與省內(nèi)外相關(guān)院校的對接，尤其是在高校、人力資源相對豐富的城市地區(qū)，通過參加招聘會(huì)、開展校企合作等方式達(dá)到廣納人才的效果。

　　三是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)制度和能力建設(shè)。大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。緊密結(jié)合江山市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的需求，積極開展“訂單式”培訓(xùn)。大力發(fā)展技工教育，加強(qiáng)職業(yè)技校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，推行校企合作、工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式，根據(jù)江山產(chǎn)業(yè)及企業(yè)用工需求安排職校定點(diǎn)招生培訓(xùn)。對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行定向資金扶持，辦學(xué)實(shí)行免稅費(fèi)扶持政策；對企業(yè)培訓(xùn)實(shí)行專項(xiàng)扶持政策，給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　四是加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控。加強(qiáng)完善失業(yè)預(yù)警制度，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測，防范和緩解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度，及時(shí)監(jiān)測企業(yè)崗位變化情況。今年以來，江山市就業(yè)局選取80家規(guī)模以上行業(yè)代表性企業(yè)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，以每月固定監(jiān)測、節(jié)假日高頻率監(jiān)測、春節(jié)期間日日監(jiān)測相結(jié)合，及時(shí)了解企業(yè)用工需求，第一時(shí)間安排專場招聘會(huì)助力企業(yè)緩解用工問題。