自2001年11月10日中國(guó)加入WTO始，四年來(lái)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展極大地沖撞著中國(guó)傳統(tǒng)混凝土企業(yè)。今年是“入世”第四年，距離我國(guó)向國(guó)外公司全面開(kāi)放市場(chǎng)的最后時(shí)間也日益臨近。隨著越來(lái)越多的外資企業(yè)的進(jìn)駐，固然給國(guó)內(nèi)混凝土企業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，但更高的專(zhuān)業(yè)化人才要求也日益被嚴(yán)肅提上各企業(yè)生產(chǎn)日程。“中國(guó)混凝土企業(yè)需要更專(zhuān)業(yè)更標(biāo)準(zhǔn)型的人才”這一嚴(yán)肅而迫切的話題，讓混凝土企業(yè)進(jìn)入了“入世”后的臨界點(diǎn)。在這里我們已經(jīng)明顯能夠聞到彌漫在混凝土行業(yè)內(nèi)部的人才戰(zhàn)場(chǎng)的硝煙。各家混凝土公司紛紛搶占專(zhuān)業(yè)化人才，然而筆者認(rèn)為最科學(xué)而迅速的方法則是培訓(xùn)“本土”人才。

    中國(guó)混凝土機(jī)械龍頭老大——中聯(lián)重科為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)“再造中聯(lián)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在實(shí)施人才戰(zhàn)略上毫不怠慢。中聯(lián)重科集團(tuán)舉辦的“企業(yè)倫理和業(yè)務(wù)流程再造”干部培訓(xùn)班于12月9日正式開(kāi)課。這不僅為未來(lái)幾年的生產(chǎn)作好了足夠的準(zhǔn)備也為最后企業(yè)跨越“入世”臨界點(diǎn)奠定了基礎(chǔ)。  

    中鐵二局巖土公司為了強(qiáng)化本土人才，加大培訓(xùn)投資力度。今年于成都舉辦了試驗(yàn)人員換證培訓(xùn)班，來(lái)自全集團(tuán)公司的74名學(xué)員參加了為期一周的培訓(xùn)。聘請(qǐng)的專(zhuān)家、教授講授了水泥、建筑用沙、建筑用卵石、混凝土用外加劑、鋼筋及焊件、土工等內(nèi)容。全體學(xué)員考試合格后，奔赴各自的工作崗位。在一定意義上擴(kuò)大了人才專(zhuān)業(yè)化范圍。

    除了企業(yè)單位之外的上海市混凝土行業(yè)協(xié)會(huì)也舉辦了首屆“混凝土工藝師”培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分三大部分：現(xiàn)代混凝土工程學(xué)、預(yù)拌混凝土企業(yè)管理知識(shí)、混凝土標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范修編動(dòng)態(tài)。邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)最著名專(zhuān)家與學(xué)者進(jìn)行講課，是上海市混凝土行業(yè)技術(shù)人員一次系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，為建立上海市混凝土行業(yè)混凝土工藝師從業(yè)能力評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)打下了基礎(chǔ)。

    不僅如此，從國(guó)內(nèi)向外看，外資企業(yè)也已經(jīng)早早布下“人才”戰(zhàn)略陣勢(shì)。全球領(lǐng)先的特種化工公司德固賽集團(tuán)遵循我們的中國(guó)戰(zhàn)略——即人才的發(fā)展、技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)的發(fā)展的重要體現(xiàn)。德固賽始終堅(jiān)信，人才是第一位的?！?于今年9月份建立中國(guó)英才培訓(xùn)基地。以實(shí)現(xiàn)吸引，培訓(xùn)和整合更多的年輕的中國(guó)本地英才，更好的為化工行業(yè)的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量的目標(biāo)。

    這一系列的人才“培訓(xùn)”陣勢(shì)已經(jīng)被深刻地記入了混凝土行業(yè)的史冊(cè)。人才專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題已經(jīng)成為了一個(gè)時(shí)代的話題，這已經(jīng)成為了毫無(wú)疑問(wèn)的事實(shí)。這股熱潮將帶領(lǐng)中國(guó)混凝土企業(yè)步入更加輝煌的新時(shí)代。