工程機(jī)械代理商如何成功銷(xiāo)售新產(chǎn)品?
一、 選擇什么樣的新產(chǎn)品?
影響代理商新產(chǎn)品選擇的主要因素有兩個(gè),一是新產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展空間,二是新產(chǎn)品目標(biāo)客戶(hù)群與代理商現(xiàn)有客戶(hù)群的重疊度。毫無(wú)疑問(wèn),代理商不會(huì)選擇沒(méi)有市場(chǎng)發(fā)展空間的新產(chǎn)品,否則就意味難以獲取利潤(rùn)。因此,評(píng)估市場(chǎng)發(fā)展空間是代理商選擇新產(chǎn)品的前提條件,是共性問(wèn)題。而真正決定代理商選擇新產(chǎn)品的因素則是目標(biāo)客戶(hù)群的重疊度,這才是個(gè)性問(wèn)題。就國(guó)內(nèi)工程機(jī)械代理商現(xiàn)狀而言,絕大多數(shù)代理商尚不具備綜合產(chǎn)品代理能力,多是單項(xiàng)選手,而非全能選手。例如,我們?cè)跇I(yè)內(nèi)常常可以聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià),“賣(mài)挖機(jī)的不會(huì)賣(mài)裝載機(jī)”、“賣(mài)土方機(jī)械的不會(huì)賣(mài)路面機(jī)械”等等。反觀卡特彼勒在中國(guó)的四大代理商,都是頗具實(shí)力的綜合性代理商,代理卡特彼勒幾乎全線產(chǎn)品。因此,代理商在引進(jìn)新產(chǎn)品的時(shí)候,一定要考慮是立足于現(xiàn)有客戶(hù)群進(jìn)行延伸,還是擴(kuò)展到新的客戶(hù)領(lǐng)域。根據(jù)我對(duì)國(guó)內(nèi)代理商的了解,建議一般代理商選擇客戶(hù)群重疊度比較高的新產(chǎn)品,有較強(qiáng)實(shí)力的代理商則可以選擇客戶(hù)群重疊度比較低的新產(chǎn)品。
二、 要不要為新產(chǎn)品設(shè)立專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)?
無(wú)論是目標(biāo)客戶(hù)群的重疊度是高還是低,筆者都建議代理商要為新產(chǎn)品設(shè)立專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu),可以是新部門(mén),也可以是新公司。原因很簡(jiǎn)單,當(dāng)新產(chǎn)品還沒(méi)有成為代理商的利潤(rùn)支柱之前,代理商實(shí)際上最重視的還是老產(chǎn)品。如果代理商利用老產(chǎn)品的銷(xiāo)售隊(duì)伍來(lái)銷(xiāo)售新產(chǎn)品, 銷(xiāo)售人員同時(shí)承擔(dān)新產(chǎn)品和老產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù),而老產(chǎn)品的任務(wù)比重往往超過(guò)新產(chǎn)品很多,銷(xiāo)售人員肯定會(huì)把老產(chǎn)品作為主攻方向,加上銷(xiāo)售老產(chǎn)品可謂是“熟門(mén)熟路”,新產(chǎn)品很容易被忽略。有的代理商為了讓銷(xiāo)售人員重視新產(chǎn)品,就加大新產(chǎn)品的激勵(lì)力度,但效果也不好,因?yàn)槔袭a(chǎn)品的銷(xiāo)售難度肯定小于新產(chǎn)品,而且老產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)遠(yuǎn)高于新產(chǎn)品,所以,銷(xiāo)售人員肯定是對(duì)既是“主要任務(wù)”,又容易拿到訂單的老產(chǎn)品興趣更大一些。事實(shí)上,從開(kāi)始制定銷(xiāo)售任務(wù)的那一刻就已經(jīng)決定了新產(chǎn)品的命運(yùn)。這樣一來(lái),很容易形成一個(gè)負(fù)循環(huán),代理商因?yàn)橹竿美袭a(chǎn)品支撐利潤(rùn)而將新產(chǎn)品置于附屬地位,新產(chǎn)品因?yàn)椴槐恢匾暥鴮?dǎo)致銷(xiāo)售業(yè)績(jī)差強(qiáng)人意,代理商不能從新產(chǎn)品上獲利又會(huì)增加對(duì)老產(chǎn)品的依賴(lài)性,從而進(jìn)一步惡化了新產(chǎn)品的生存環(huán)境。
三、 如何組建新產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍?
新產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍的核心成員中應(yīng)該有產(chǎn)品專(zhuān)家的存在,也就是說(shuō),應(yīng)該至少有一名以上的具備新產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的成員。很多代理商比較相信自己培養(yǎng)的銷(xiāo)售人員,從原有銷(xiāo)售隊(duì)伍中抽調(diào)人馬組建新產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍,認(rèn)為他們欠缺的只是對(duì)新產(chǎn)品本身的了解,只要進(jìn)行一些產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)就可以順利開(kāi)展新產(chǎn)品銷(xiāo)售了。多數(shù)情況下,缺乏專(zhuān)家的銷(xiāo)售隊(duì)伍遇到難題往往不能及時(shí)得到解決,而這些難題并不是用產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)就能解決的。一旦新產(chǎn)品銷(xiāo)售不暢,銷(xiāo)售隊(duì)伍的信心就會(huì)發(fā)生動(dòng)搖,銷(xiāo)售人員的收入也會(huì)因此大受影響(盡管新產(chǎn)品的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)老產(chǎn)品)。這個(gè)時(shí)候,很多人都會(huì)懷念老產(chǎn)品,都會(huì)提出返回原有工作崗位的要求。所以,代理商在組建新產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍的時(shí)候,重點(diǎn)考慮的不是激勵(lì)政策問(wèn)題,而是具有成功經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品專(zhuān)家。對(duì)于產(chǎn)品專(zhuān)家的使用,可以是長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的新產(chǎn)品領(lǐng)軍人物(或核心人物),也可以是短期行為的教練角色,這就要根據(jù)代理商的用人原則而定。
四、 如何制定新產(chǎn)品銷(xiāo)售激勵(lì)政策?
任何新產(chǎn)品的銷(xiāo)售都不會(huì)一帆風(fēng)順的,都會(huì)有一個(gè)市場(chǎng)磨合的過(guò)程,這不僅需要銷(xiāo)售隊(duì)伍有耐心,更需要代理商老板的耐心。代理商在制定新產(chǎn)品激勵(lì)政策的時(shí)候,重點(diǎn)要解決的就是順利渡過(guò)市場(chǎng)導(dǎo)入階段和加快市場(chǎng)導(dǎo)入速度的問(wèn)題,讓銷(xiāo)售人員把注意力全部集中在如何突破市場(chǎng)上,而不要為收入待遇等問(wèn)題分心。一個(gè)好的新產(chǎn)品銷(xiāo)售激勵(lì)政策應(yīng)該體現(xiàn)兩個(gè)原則,一是只獎(jiǎng)不罰,二是重獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)挑選的新產(chǎn)品銷(xiāo)售人員必定都是代理商老板信任和欣賞的人,當(dāng)他們?cè)阡N(xiāo)售新產(chǎn)品的過(guò)程中遇到障礙和苦難時(shí),最需要的就是代理商老板的鼓勵(lì),幫助他們堅(jiān)定信心。我建議代理商在新產(chǎn)品銷(xiāo)售激勵(lì)政策時(shí)可以考慮采取一些特別措施,如給予一定的免考核期限,在此期間只獎(jiǎng)不罰;將市場(chǎng)導(dǎo)入目標(biāo)按過(guò)程進(jìn)行分解,獎(jiǎng)勵(lì)與過(guò)程目標(biāo)掛鉤,而不僅僅是銷(xiāo)售結(jié)果;重獎(jiǎng)“第一”,第一個(gè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的、第一個(gè)完成銷(xiāo)售任務(wù)的等等。
五、 新老產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍如何共享客戶(hù)資源?
客戶(hù)資源是代理商最寶貴的資源,提高資源的利用率就可以提高利潤(rùn)。新產(chǎn)品和老產(chǎn)品的目標(biāo)客戶(hù)群之間肯定會(huì)存在一定的重疊,從老產(chǎn)品客戶(hù)群中挖掘新產(chǎn)品需求是新產(chǎn)品導(dǎo)入的最佳途徑。由于新老產(chǎn)品分別由不同的銷(xiāo)售隊(duì)伍負(fù)責(zé)銷(xiāo)售,如何針對(duì)同一客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售就成為代理商面臨的難題。有的代理商規(guī)定,老產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員必須向客戶(hù)銷(xiāo)售新產(chǎn)品,新產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員在開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的時(shí)候也必須銷(xiāo)售老產(chǎn)品,表面上銷(xiāo)售能力似乎得到最充分利用,實(shí)際上效果并不好。老產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員常常因?yàn)椴恢匾?、不了解新產(chǎn)品而導(dǎo)致成功率低,慢慢也就失去了對(duì)銷(xiāo)售新產(chǎn)品的興趣;新產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員又會(huì)因?yàn)槔袭a(chǎn)品的成熟銷(xiāo)售模式和經(jīng)驗(yàn)而比新產(chǎn)品更容易實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,導(dǎo)致銷(xiāo)售重心逐漸轉(zhuǎn)移到老產(chǎn)品上,新產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍慢慢演變成老產(chǎn)品的第二支銷(xiāo)售隊(duì)伍。我建議,新老產(chǎn)品銷(xiāo)售隊(duì)伍在銷(xiāo)售過(guò)程中應(yīng)該各負(fù)其責(zé),只銷(xiāo)售自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,老產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員只負(fù)責(zé)收集客戶(hù)新產(chǎn)品需求信息而不負(fù)責(zé)新產(chǎn)品銷(xiāo)售,新產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員也同樣只負(fù)責(zé)收集老產(chǎn)品的需求信息而不負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。那么,這樣會(huì)不會(huì)導(dǎo)致銷(xiāo)售人員只關(guān)心自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品而忽視收集其它產(chǎn)品需求信息呢?代理商可以用有效信息獎(jiǎng)勵(lì)和內(nèi)部交流來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,不同銷(xiāo)售部門(mén)之間的交流不僅有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè),而且客戶(hù)資源的共享;對(duì)提供有效客戶(hù)需求信息進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)將進(jìn)一步激發(fā)銷(xiāo)售人員的興趣。
六、 如何提高新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣效率?
提高新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效率的關(guān)鍵是選準(zhǔn)市場(chǎng)突破口,阻礙新產(chǎn)品推廣的原因往往是代理商不知道新產(chǎn)品的客戶(hù)在哪里?對(duì)新產(chǎn)品存在潛在需求的客戶(hù)都分布在哪些領(lǐng)域?不同的客戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品的興趣點(diǎn)是什么?在這里,我建議代理商按照先找潛在客戶(hù)群、再找客戶(hù)興趣點(diǎn)、最后確定市場(chǎng)突破口等三個(gè)步驟開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。我曾按照此方法指導(dǎo)某代理商制定小挖新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,原本大家以為潛在客戶(hù)不多,結(jié)果經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查之后,共找出14個(gè)不同類(lèi)型的潛在目標(biāo)客戶(hù)群,信心立刻大增;后來(lái)經(jīng)過(guò)分析,根據(jù)不同客戶(hù)群的興趣點(diǎn)找出了不同的有針對(duì)性的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),再結(jié)合實(shí)際需求迫切程度,最終確定了市場(chǎng)突破口,很快獲得了不錯(cuò)的效果。實(shí)際操作中,不少代理商由于在前期進(jìn)行新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和新產(chǎn)品推廣策略時(shí)沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待,導(dǎo)致培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)新產(chǎn)品銷(xiāo)售人員不能給予實(shí)戰(zhàn)性指導(dǎo),銷(xiāo)售人員仍然需要依靠自己的長(zhǎng)時(shí)間摸索,才能掌握新產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧,耽誤了很多時(shí)間。
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