近日，山水集團(tuán)發(fā)生的一件事震動(dòng)了全體員工：化驗(yàn)室女工石文芬因被省政府評(píng)為“山東省首批百名首席技師”而獲集團(tuán)8萬元現(xiàn)金重獎(jiǎng)。山水集團(tuán)決定，為鼓勵(lì)普通工人刻苦鉆研，努力工作，爭(zhēng)當(dāng)“金藍(lán)領(lǐng)”，從石文芬開始，集團(tuán)準(zhǔn)備批量打造首席工人技師并給予高薪和重獎(jiǎng)。

    石文芬是山水集團(tuán)一名普通的化驗(yàn)女工，多年來憑借個(gè)人努力，探索出多項(xiàng)新技術(shù)、新方法，在全國(guó)和省市技術(shù)比武中屢拔頭籌。她被評(píng)為“山東省首批百名首席技師”后，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張才奎高度重視，專門簽發(fā)嘉獎(jiǎng)令，重獎(jiǎng)石文芬8萬元，并號(hào)召全集團(tuán)員工學(xué)習(xí)石文芬、爭(zhēng)當(dāng)“金藍(lán)領(lǐng)”。一名普通員工得到如此高的禮遇，這在山水集團(tuán)還是第一次。

    隨著山水集團(tuán)的飛速發(fā)展，技術(shù)工人的能力和素質(zhì)對(duì)落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的作用。“重獎(jiǎng)石文芬，就是要讓普通職工看到，只要有本事、肯干事，都能得到社會(huì)的尊重，出人頭地、名利雙收，”張才奎如是說。

    據(jù)了解，從今年起，山水集團(tuán)按照“眼睛向內(nèi)，重心下移”，全面推行“人單酬合一”的管理模式。上至集團(tuán)高管，下至普通員工，每個(gè)人手里都有一份“定單”，任務(wù)目標(biāo)、考核程序、薪酬標(biāo)準(zhǔn)一目了然。良好的運(yùn)行機(jī)制激發(fā)了廣大員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，僅今年3月份一個(gè)月的產(chǎn)量、利稅已相當(dāng)于去年第一季度的總和。年底集團(tuán)計(jì)劃拿出1000萬元重獎(jiǎng)“功臣”，包括首席工人技師。