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徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)王民談加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力

    徐工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子組織學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神,董事長(zhǎng)、黨委書記王民作了題為“增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、推進(jìn)力,大力實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略”的重點(diǎn)發(fā)言。

    王民說(shuō):加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),是黨中央順應(yīng)時(shí)代和人民的要求,做出的一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略部署,是推進(jìn)黨的思想,組織作風(fēng)建設(shè)新的偉大工程,對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位,完成黨所肩負(fù)的歷史使命,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。作為徐工這樣大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),我們不僅要掌握駕馭經(jīng)營(yíng)工作的本領(lǐng),也要有政治水平的不斷提高,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要站得高看得遠(yuǎn),處理問(wèn)題更加科學(xué)一點(diǎn),把握好企業(yè)的發(fā)展方向。王民從四個(gè)方面談了認(rèn)識(shí)。

    一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要講領(lǐng)導(dǎo)力,其中包括學(xué)習(xí)力、決策力、控制力。企業(yè)的發(fā)展方向要我們來(lái)把握,徐工處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,在向200億沖刺過(guò)程中,遇到國(guó)家宏觀調(diào)控,如何保持企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力?應(yīng)該抓住機(jī)遇,調(diào)整我們的組織結(jié)構(gòu),加快在技術(shù)含量、質(zhì)量可靠性、市場(chǎng)需求產(chǎn)品的開發(fā),大力開拓國(guó)際市場(chǎng),鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng),利用好國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)資源,引進(jìn)來(lái),走出去,提升徐工的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們現(xiàn)在一直在徐州當(dāng)?shù)剡M(jìn)行制造和管理,尚沒(méi)有取得在異地管理、制造的經(jīng)驗(yàn),還沒(méi)有走出徐州,在異地和異國(guó)我們的人才和管理水平都不夠。不能只在一個(gè)地方制造,異地經(jīng)營(yíng)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是必須走的道路,要充分利用其它地方的資源,該投入的一定要投入。我們有的產(chǎn)品按總量來(lái)說(shuō)是國(guó)內(nèi)第一甚至世界第一,但水平、質(zhì)量、效益與美國(guó)、德國(guó)等國(guó)際大公司相比還有很大差距,所以要追求利潤(rùn)和高附加值。這次宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控對(duì)徐工集團(tuán)來(lái)講是一次機(jī)遇,關(guān)鍵是要自己做好,做好了徐工就會(huì)有質(zhì)的提高,做好了徐工就會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的階段。

    二是選擇好戰(zhàn)略合作伙伴,把握改制方向。徐工的改制是一個(gè)重大的事件,上級(jí)、社會(huì)、職工都很關(guān)心,對(duì)我們是一個(gè)考驗(yàn)。改制要按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,要得到職工的支持、社會(huì)的支持,平穩(wěn)進(jìn)行。長(zhǎng)年不改制,弊端不能革除,徐工成為不了國(guó)際化公司,我們改制的最終目的是把徐工打造成國(guó)際品牌,這是全體員工的共識(shí)。因此,我們的改制,是選擇戰(zhàn)略性合作伙伴,用美元來(lái)注入公司,使“徐工”牌產(chǎn)品最終成為公司全球戰(zhàn)略的一部分,我們不能盲目自大,徐工確實(shí)存在工作效率不高,研發(fā)手段、機(jī)制、人員素質(zhì)難以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要的問(wèn)題,必須通過(guò)改制,引進(jìn)管理理念,打通國(guó)際化經(jīng)營(yíng)渠道,改變落后的管理手段,降低管理運(yùn)行成本。有了資金、開發(fā)、通道、國(guó)際人才,再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力徐工是大有希望的。

    三是加強(qiáng)推進(jìn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么時(shí)候都要具備推進(jìn)工作的能力,推進(jìn)力體現(xiàn)了我們管理系統(tǒng)的有效性。凡是執(zhí)行力、推進(jìn)力好的企業(yè)發(fā)展得就比較好,兩個(gè)方面都要強(qiáng)。工作中肯定是有很多困難,領(lǐng)導(dǎo)要有克服困難的勇氣,協(xié)調(diào)好關(guān)系,利用好資源,堅(jiān)定信心。企業(yè)存在一些困難,改革改制也存在一些活思想,要關(guān)心群眾生活,要身先士卒、大刀闊斧地進(jìn)行工作。

    四是把國(guó)際化戰(zhàn)略提高到一個(gè)重要的位置。徐工實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略是我們內(nèi)生的需要,要大力實(shí)施以出口為支撐的國(guó)際化經(jīng)營(yíng),以出口帶動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高,建立完善的出口管理體系和流程,建立海外備件服務(wù)體系,貼近市場(chǎng),貼近用戶,真正走出去,打造徐工國(guó)際知名品牌。

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