徐工改制和職工安置方案獲職代會通過
2005-10-18 00:00
徐州工程機械集團有限公司日前召開第三屆職工代表大會第二次會議。大會聽取審議了《徐州工程機械集團有限公司關(guān)于徐工集團工程機械有限改制方案（草案）》和《徐工集團工程機械有限公司職工分流安置和調(diào)整勞動關(guān)系實施方案（草案）》工作報告，并采取無記名投票的方式進行表決，最終高票通過。
2002年，徐工集團工程機械有限公司按照江蘇省委、省政府開放式改制的總體指導(dǎo)思想和徐州市委“一引進、三置換、一保障”的指導(dǎo)方針，著手改制工作。同時，集團公司也制定了“一個目的、兩個基本穩(wěn)定、五個有利于”的改制原則。一個目的即要把“徐工”這一民族品牌打造成國際知名品牌；兩個基本穩(wěn)定即保持職工隊伍和經(jīng)營管理隊伍的基本穩(wěn)定；五個有利于即有利于徐工的持久、健康發(fā)展，有利于轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，有利于徐工整體形象提高，有利于提升徐工的國際競爭力，有利于解決歷史遺留問題。
此次改制方案和職工安置方案在職代會的高票通過說明了廣大職工對改制的擁護和支持。目前，公司改制工作正在規(guī)范有序地進行中。
2002年，徐工集團工程機械有限公司按照江蘇省委、省政府開放式改制的總體指導(dǎo)思想和徐州市委“一引進、三置換、一保障”的指導(dǎo)方針，著手改制工作。同時，集團公司也制定了“一個目的、兩個基本穩(wěn)定、五個有利于”的改制原則。一個目的即要把“徐工”這一民族品牌打造成國際知名品牌；兩個基本穩(wěn)定即保持職工隊伍和經(jīng)營管理隊伍的基本穩(wěn)定；五個有利于即有利于徐工的持久、健康發(fā)展，有利于轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，有利于徐工整體形象提高，有利于提升徐工的國際競爭力，有利于解決歷史遺留問題。
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