增強團員意識，加快融合步伐，為今后共青團工作打下良好基礎(chǔ)——記建工集團構(gòu)件公司物資公司重組后共青團工作規(guī)劃

      近期，在建工集團團委和新構(gòu)件公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，原構(gòu)件公司和物資公司團的委員會合并組建成構(gòu)件公司新一屆團委會。2家混凝土企業(yè)的整合與重組，是實施集團預(yù)拌混凝土產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。企業(yè)發(fā)展新的平臺，對于共青團工作而言，在團組織和青年數(shù)量增加的同時，也為團的工作的發(fā)展創(chuàng)造了更大空間。歲末年初，新構(gòu)件團委將結(jié)合增強團員意識主題教育活動，著力做好以下三方面工作，確保共青團工作不斷不亂，為明年工作打下良好基礎(chǔ)。

      一、加快工作融合步伐，確保團的工作不斷不亂。在組織上，新一屆團委成立后，我們就立即著手對各基層單位團組織設(shè)置情況的梳理。特別針對新公司在組織機構(gòu)整合重組過程中出現(xiàn)的團組織重復(fù)的問題，團委及時與黨組織進行了溝通與協(xié)商，對團組織實施合并，確定了團組織的負(fù)責(zé)人。在思想上，兩級團組織積極配合黨政做好輿論宣傳工作，通過召開團委會、團干部例會、組織生活等會議，在團員青年中宣傳整合與重組的目的意義、重要性和必要性，并及時把青年的一些思想動態(tài)及時向黨政進行反饋，起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了團組織在促進新公司融合中的積極作用。在工作上，及時召開了基層團干部工作例會，相互認(rèn)識，增進了解，并部署歲末年初的共青團工作重點。同時邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議，提要求和希望，進一步增強團干部的責(zé)任意識。

      二、突出長效機制建設(shè)，確保團員意識主題教育活動順利完成。增強團員意識主題教育活動在經(jīng)歷了宣傳動員和學(xué)習(xí)教育兩個階段后，已進入總結(jié)提高的第三階段。這一階段的重點是建立團員教育和活力團支部建設(shè)的長效機制，也是整個教育活動能否取得實效的重要體現(xiàn)。第三階段的教育活動正好與我們正在著手進行的新公司共青團工作制度規(guī)范的完善、標(biāo)準(zhǔn)要求的統(tǒng)一在時間上相一致。我們將把原先兩家公司在整個教育活動中形成的好的經(jīng)驗和做法，融入到新制度、新標(biāo)準(zhǔn)的制定完善過程中，著重團員的日常教育管理和團組織考核評價制度的長效機制建設(shè)，使教育活動真正起到增強團員意識、健全組織、活躍工作的目的。

      三、加強工作項目整合，精心組織和規(guī)劃好明年的共青團工作。新的公司有了更高的發(fā)展要求，需要我們以更高的起點和標(biāo)準(zhǔn)來思考新一年的共青團工作。為此，公司兩級團組織已著手開始對全年共青團工作的總結(jié)，特別是對特色工作項目方法、經(jīng)驗的歸納和提煉。如原構(gòu)件公司的構(gòu)件青年沙龍、原物資公司的青年科技協(xié)會活動都是共青團工作的有效活動抓手，得到團員青年的歡迎，值得繼續(xù)深入開展，并不斷豐富其活動形式和活動內(nèi)涵。還有“三青”活動的深化、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航理念的強化、團組織的凝聚力建設(shè)等等，都需要我們在規(guī)劃明年的共青團工作時加以認(rèn)真的思考。近期，公司團委還將組織對各基層團組織開展一次調(diào)研活動，在全面了解基層團組織和團員青年狀況的基礎(chǔ)上，精心規(guī)劃好明年的共青團工作。

      新公司的成立，對企業(yè)發(fā)展明確了更高的目標(biāo)，對團工作而言也是建立了新的更廣泛的工作平臺，結(jié)合團員意識教育，更是對團干部工作思路和工作能力的檢驗，我們有信心在公司黨政的關(guān)心指導(dǎo)下，繼續(xù)扎實把團員意識教育活動開展好，切實體現(xiàn)教育活動的目標(biāo)，有效促進公司共青團工作全面發(fā)展，在企業(yè)整合重組中發(fā)揮團組織應(yīng)有的作用。