格雷斯公司文化
2006-05-24 00:00
格雷斯公司從成立之初的家族船運(yùn)公司， 到現(xiàn)在的世界領(lǐng)先的特種化學(xué)品跨國(guó)公司，她之所以能夠躋身于一個(gè)如此非凡里程碑的少數(shù)公司的行列，經(jīng)營(yíng)秘訣在于創(chuàng)新和推動(dòng)創(chuàng)新的公司員工。現(xiàn)任格雷斯公司董事長(zhǎng)諾里斯先生在公司150周年慶典時(shí)說(shuō)道：“創(chuàng)新以及全體員工，是我們最重要的財(cái)富。從公司成立至今，我們的員工給我們提供了成功所需要的智慧和能力。由于內(nèi)在的革新意愿，由于我們員工的強(qiáng)大動(dòng)力，也由于我們致力于最大程度地提高消費(fèi)者的生活水平和改善社區(qū)環(huán)境，這些年來(lái)，格雷斯公司才得以生存下來(lái)。通過(guò)這一切，公司始終保持著高度靈敏性，并采取靈活且富有戰(zhàn)略性的策略持續(xù)穩(wěn)健地增長(zhǎng)?！?/DIV>
格雷斯公司的管理理念體現(xiàn)在其核心價(jià)值觀中：
- 員工與合作
- 客戶(hù)與績(jī)效
- 誠(chéng)信與道德
- 靈活與快速
- 改革與創(chuàng)新
為了使公司的核心價(jià)值觀深入人心，格雷斯公司投資了一系列項(xiàng)目，包括建立了在線法律和商業(yè)道德培訓(xùn)網(wǎng)站、格雷斯優(yōu)秀獎(jiǎng)等等。培訓(xùn)網(wǎng)站的目的是為了確保格雷斯員工的行動(dòng)一致反映格雷斯的核心價(jià)值，保持最高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)準(zhǔn)則與道德， 該網(wǎng)站能夠通過(guò)互動(dòng)靈活的方式，使全球每個(gè)員工都能從培訓(xùn)課程中獲得所需的知識(shí)，提升工作能力，并將核心價(jià)值觀潛移默化地反映在日常工作之中。格雷斯優(yōu)秀獎(jiǎng)公開(kāi)公正地給予員工在工作中用行動(dòng)或態(tài)度出色地表現(xiàn)格雷斯價(jià)值觀的認(rèn)可和榮譽(yù)。
格雷斯得以成功經(jīng)營(yíng)150年多年的另一重要因素是對(duì)健康、環(huán)境和安全的重視。 格雷斯實(shí)施最高標(biāo)準(zhǔn)的健康和安全操作規(guī)范，并認(rèn)識(shí)到對(duì)環(huán)境所承擔(dān)的共同責(zé)任。對(duì)于健康、安全和環(huán)保等相關(guān)方面的法律，格雷斯的現(xiàn)行政策是，在按照書(shū)面形式遵守的同時(shí)，更要在實(shí)際執(zhí)行中超越；因而，更進(jìn)一步地，我們將安全融入到行動(dòng)方案的每個(gè)領(lǐng)域。樹(shù)立出色的領(lǐng)先地位和更好履行公司職責(zé)劑是格雷斯所追求的目標(biāo)。只有卓越的安全保障才能惠及公司、股東及所有員工。安全的生產(chǎn)操作使公司擁有更出色的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，受到更廣泛的認(rèn)可，獲取更高的股東價(jià)值和更持久的業(yè)務(wù)發(fā)展和增長(zhǎng)空間。
編輯：
監(jiān)督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表水泥網(wǎng)立場(chǎng)。聯(lián)系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
