瑞科爾公司去年表現(xiàn)十分優(yōu)異，而公司首席執(zhí)行長大衛(wèi)·克拉克（David Clarke）也因此獲得重獎，上一財年（2005-2006），克拉克先生的薪水比去年幾乎翻了一番，達(dá)到534萬美元。

      根據(jù)瑞科爾去年的年報，克拉克先生的薪水由兩部分組成，一部分是基本工資，大約85.75萬美元，另一部分是價值192萬美元的股權(quán)激勵。

     上一財年，美國市場的收入占到瑞科爾總收入的80%。由于佛羅里達(dá)、亞力桑娜和內(nèi)華達(dá)州市場的強(qiáng)勁增長，瑞科爾的凈利潤達(dá)7.4億美元，同比增長了50%，因而執(zhí)行長的薪水也水漲船高。

      克拉克先生在公司年報中寫道：“今年預(yù)計(jì)美國及澳洲市場的的住宅建設(shè)發(fā)展速度會減緩，而商業(yè)及基礎(chǔ)工程建設(shè)的依然會保持旺勢，并抵消住宅建設(shè)放緩帶來的不利局面。”

     他說瑞科爾會繼續(xù)努力降低成本，并通過合理投資繼續(xù)擴(kuò)大在美國的市場。

     而瑞科爾主席John Morschel說公司一直沒有停止收購的步伐。從1998年至今，瑞科爾已經(jīng)完成了47項(xiàng)并購。Morschel先生稱：“我們一直在尋找合適的對象，但是只有少數(shù)企業(yè)符合我們的價值標(biāo)準(zhǔn)”。