快樂(lè)浙東——浙東建材集團(tuán)
2007-02-15 00:00
| 創(chuàng)建于1985年的浙東建材集團(tuán)，是以鑄造水泥制品、塑鋼門窗為主的大型綜合建筑材料生產(chǎn)企業(yè)。多年的創(chuàng)業(yè)歷程，使該企業(yè)確立了“3D”經(jīng)營(yíng)理念，即“完全生活的設(shè)計(jì)者、理想家園的建設(shè)者、無(wú)限空間的開(kāi)拓者”，為城市的建設(shè)提供了大量質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品。與此同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展中，也逐漸形成了獨(dú)具特色的“快飛浙東、快樂(lè)浙東”的企業(yè)文化理念。 20多年來(lái)，浙東建材集團(tuán)在鑄造“鋼筋混凝土”產(chǎn)品的同時(shí)，也鑄造出了“鋼筋混凝土”般的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)“鋼筋混凝土精神”，即把黨員比作“鋼筋”，科技人才比作“水泥”，干部比作“石子”，職工比作“黃砂”，家屬比作添加劑。把上述材料按科學(xué)的比例拌和在一起，就凝固成堅(jiān)硬無(wú)比的“鋼筋混凝土建材”，而黨員更像高質(zhì)量的鋼筋砼一樣經(jīng)得起千錘百煉，在鋼筋混凝土中起到脊梁、核心和強(qiáng)大的凝聚作用。 為了讓黨員在重要的生產(chǎn)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，該公司要求黨員必須做到“三無(wú)”、“四員”、“五個(gè)在前”。即：黨員身邊無(wú)違紀(jì)，黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)次品；黨員要當(dāng)政策法規(guī)宣傳員、民意的信息員、文明新風(fēng)的示范員、企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)斗員；黨員要思想工作做在前、平凡工作干在前，臟活累活搶在前、危急時(shí)刻沖在前、員工困難幫在前。十余年來(lái)，公司黨員干部每年平均參加義務(wù)勞動(dòng)15天以上，并累計(jì)為企業(yè)節(jié)約資金2000多萬(wàn)元。公司黨委進(jìn)一步建立完善“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員義務(wù)勞動(dòng)制度、黨員公示制度及黨員培訓(xùn)等制度，并專門制定了黨群談心制度。通過(guò)以上制度的規(guī)范建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成了濃郁的黨員干部講黨性、比貢獻(xiàn)、講正氣、抵歪風(fēng)的良好氛圍，大大提高了企業(yè)黨組織的威望和黨員形象。 樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)文明新風(fēng)。堅(jiān)持開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作，是企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)期堅(jiān)持的有效載體，也是浙東企業(yè)文化的一大特色。在工作中既注重實(shí)效又要把握工作的漸進(jìn)性，不急于求成，循序漸進(jìn)。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是職工，其載體也必須面向職工，激勵(lì)廣大職工參與，并為他們歡迎和接受。因此，該公司自1987年開(kāi)展“月評(píng)新人新事”以來(lái)，至今已堅(jiān)持了近20年。平時(shí)，每個(gè)車間、科室將身邊發(fā)生的好人好事記載在登記簿上，每月先由車間、科室推薦，經(jīng)公司評(píng)議小組篩選初評(píng)，確定20個(gè)候選名額，在宣傳窗公布名單和事跡后，經(jīng)職工代表和評(píng)議小組成員投票，評(píng)選出10件新人新事，并在宣傳窗上公布，給被評(píng)上的10名職工戴大紅花，拍照、授于榮譽(yù)證書(shū)，事跡記入個(gè)人檔案，作為年終評(píng)比先進(jìn)生產(chǎn)工作者依據(jù)之一，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 浙東建材集團(tuán)深刻地認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的基石，人心是創(chuàng)造財(cái)富的源泉。因此公司歷來(lái)重視營(yíng)造良好的工作氛圍，積極開(kāi)展?fàn)幃?dāng)主人翁、做主人事、盡主人責(zé)、享主人樂(lè)的思想教育活動(dòng)，讓員工始終保持最佳的精神狀態(tài)。新員工上崗前要先進(jìn)行法制、廠紀(jì)廠規(guī)以及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使他們了解和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。浙東集團(tuán)在每年安全月中都會(huì)組織各類活動(dòng)，在各處張貼安全宣傳標(biāo)語(yǔ)，舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)問(wèn)答賽等活動(dòng)，使安全法規(guī)深入人心。同時(shí)還定期開(kāi)展“安全生產(chǎn)”評(píng)比活動(dòng)，發(fā)布全公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，表彰安全工作做得好的車間、職工，介紹安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，使公司安全事故發(fā)生率逐年下降。同時(shí)，公司還撥出專款建造了兩幢宿舍樓，以解決員工住房困難。為使公司的各類人才能安心工作，又相繼建造了貢獻(xiàn)樓、幸福樓，為各類人才提供一個(gè)舒適的生活環(huán)境，解除后顧之憂。 為豐富廣大員工的業(yè)余生活，該公司黨委在“快飛浙東、快樂(lè)浙東”的企業(yè)文化理念下，通過(guò)《快樂(lè)文化》將快樂(lè)帶給每一位浙東的客戶、每一位關(guān)注浙東的人和每一位員工。公司建造了娛樂(lè)樓，開(kāi)放了閱覽室、棋牌室、電視室、乒乓室、臺(tái)球室、圖書(shū)室，建造籃球、羽毛球的場(chǎng)地、每周放映電影。根據(jù)企業(yè)特色，公司還成立了以黨員為主的“浙東盤鼓隊(duì)”，多次參加各類演出，威風(fēng)的鑼鼓敲出企業(yè)精神；每年元旦“浙東文化藝術(shù)節(jié)”就緊鑼密鼓的展開(kāi)。不僅如此，每個(gè)月月底，浙東建材集團(tuán)還都為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦各種形式的生日晚會(huì)，并發(fā)放生日紀(jì)念品。每年公司還都在中秋節(jié)組織賢內(nèi)助外出旅游，組織先進(jìn)工作者參加港澳游。寓教于樂(lè)的企業(yè)文化活動(dòng)，不僅調(diào)動(dòng)了黨員干部和員工的積極性，起到了凝聚人心的作用，而且樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。 |
| 原作者： 伊蓮 |
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