公司為適應(yīng)自身發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，于6月18日舉行了管理崗位競(jìng)聘會(huì)，公開(kāi)競(jìng)聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理和攪拌站站長(zhǎng)助理兩個(gè)職位。

　　評(píng)選經(jīng)過(guò)初評(píng)和復(fù)試兩個(gè)階段。根據(jù)每位競(jìng)聘人的競(jìng)聘書擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試的人員，復(fù)試時(shí)競(jìng)聘人進(jìn)行演講、回答群眾評(píng)議員的提問(wèn)等環(huán)節(jié)。不少群眾評(píng)議員所提問(wèn)題難度較大，有時(shí)競(jìng)聘人一時(shí)都回答不上來(lái)。評(píng)委為每位競(jìng)聘人的演講、答題作現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)投票、唱票，大屏幕當(dāng)場(chǎng)公示每位競(jìng)聘人的成績(jī)，整個(gè)競(jìng)聘會(huì)在公平、公正、公開(kāi)環(huán)境下，有條不紊的進(jìn)行，評(píng)議席上不少人感嘆：“每個(gè)環(huán)節(jié)都是透明的，想玩假也不行！”正如劉秀德總經(jīng)理在競(jìng)聘會(huì)總結(jié)時(shí)所說(shuō)的“失敗乃成功之母”，有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有“成功者”和“失敗者”，讓自己的才能得到展示，讓大家的理念得到互動(dòng)，從這種意義上講，所有參與者都應(yīng)該是成功者，一次的落選，只說(shuō)明這一次我不是最優(yōu)秀的，但只要保持心態(tài)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己，“成功”終將成為現(xiàn)實(shí)。

　　經(jīng)過(guò)一天緊張激烈的角逐，最終選出了入選者，公司進(jìn)行了張榜公示。