為適應(yīng)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司對人才的長遠(yuǎn)需求，2007年11月底至12月中旬，建華管樁各公事人事部分別成立了招聘小組，分赴全國各地十幾所高校開展了2008屆校園招聘。

　　此次校園招聘為各公司自行織織，招聘的崗位主要有技術(shù)、生產(chǎn)管理、行政人事、營銷、財(cái)務(wù)、法務(wù)等。招聘程序主包括校園宣講與交流互動、填寫入職申請表、筆試、面試、公司參觀和復(fù)試、座談會等環(huán)節(jié)。宣講會上，學(xué)生們在觀看建華宣傳片，聆聽工作人員講解建華管樁的企業(yè)文化后，對建華的企業(yè)文化、管理理念以及團(tuán)隊(duì)精神非常認(rèn)同。在座談會上，各部門經(jīng)理與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，在回答學(xué)生提出的具體問題的同時(shí)，使學(xué)生對公司基本情況有了更進(jìn)一步的了解，從而達(dá)到雙選的最佳效果。最后，經(jīng)過人事部和用人部門嚴(yán)格的篩選，共有684人參加復(fù)試，324人與公司簽訂了協(xié)議。