近年來(lái)，中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)堅(jiān)持發(fā)揮科技的先導(dǎo)作用，著力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提高專(zhuān)項(xiàng)施工能力，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。日前，從這個(gè)集團(tuán)2008年工作會(huì)獲悉，2007年該集團(tuán)獲1項(xiàng)詹天佑大獎(jiǎng)，5項(xiàng)國(guó)家優(yōu)，1項(xiàng)天津市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和1項(xiàng)鐵道部重大科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并被授予“創(chuàng)魯班獎(jiǎng)特別榮譽(yù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)4年獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀QC成果獎(jiǎng)，科技優(yōu)勢(shì)正成為該集團(tuán)發(fā)展的“金礦”。

科技創(chuàng)新層出不窮

　　中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)在多年的發(fā)展中深深感到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)做久，必須強(qiáng)化科技創(chuàng)新，提高專(zhuān)項(xiàng)施工能力。2004年，該集團(tuán)承接了中國(guó)高鐵工程技術(shù)試點(diǎn)之一的“中國(guó)首條無(wú)碴軌道試驗(yàn)段”遂渝鐵路無(wú)碴軌道試驗(yàn)段的施工任務(wù)，面對(duì)一項(xiàng)項(xiàng)全新的課題，該集團(tuán)成立科技攻關(guān)組，通過(guò)送外培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，借智借腦，硬是從一張白紙上建成“試驗(yàn)段”。該集團(tuán)研發(fā)的《高速鐵路無(wú)碴軌道路基施工技術(shù)》榮獲天津市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，技術(shù)達(dá)到世界先進(jìn)水平，使集團(tuán)在高鐵工程領(lǐng)域一鳴驚人，先后承攬到京津城際、武廣、溫福、甬臺(tái)溫、膠濟(jì)等客運(yùn)專(zhuān)線，有力地提升了施工水平和競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬了企業(yè)的市場(chǎng)空間。

　　另外該集團(tuán)還加大深水大跨高橋、長(zhǎng)大隧道、水下隧道、地鐵盾構(gòu)、TBM以及高性能混凝土施工等專(zhuān)項(xiàng)施工技術(shù)研發(fā)力度，“客運(yùn)專(zhuān)線900噸簡(jiǎn)支箱梁預(yù)制及運(yùn)架”、“淺埋暗挖地鐵車(chē)站和區(qū)間施工”、“庫(kù)區(qū)和受潮汐影響深水基礎(chǔ)施工”等科技攻關(guān)不斷取得新成果。目前，該集團(tuán)不僅在客運(yùn)專(zhuān)線無(wú)碴板的生產(chǎn)和鋪設(shè)方面形成了國(guó)內(nèi)獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，在高橋、長(zhǎng)隧、輕軌、地鐵領(lǐng)域創(chuàng)出了一批如我國(guó)大陸首座海底隧道———廈門(mén)翔安海底隧道，TBM施工全國(guó)最大斷面水電引水隧洞錦屏電站引水隧洞，國(guó)內(nèi)在建最長(zhǎng)TBM施工全長(zhǎng)22.452公里中天山特長(zhǎng)隧道，天津、沈陽(yáng)、深圳、西安地鐵、泰國(guó)機(jī)場(chǎng)輕軌等拳頭產(chǎn)品。

鋪設(shè)人力資源“寬帶”

　　人力資源是企業(yè)的第一資源，也是科技創(chuàng)新的保證。在中國(guó)鐵建十八局集團(tuán)已形成“能力比學(xué)歷重要，學(xué)習(xí)力比能力重要，組織學(xué)習(xí)力比個(gè)人學(xué)習(xí)力重要”的理念。為增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)力，集團(tuán)提出“知識(shí)管理”的概念，建立起知識(shí)管理體系。該集團(tuán)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采集和傳遞來(lái)自市場(chǎng)、標(biāo)桿企業(yè)的信息，從而為集團(tuán)高層決策提供支持?，F(xiàn)在，每位員工在集團(tuán)網(wǎng)站上，隨時(shí)可以找到所需要了解、學(xué)習(xí)的相關(guān)信息和知識(shí)。知識(shí)管理，為集團(tuán)員工共享企業(yè)知識(shí)財(cái)富、自我更新知識(shí)，鋪設(shè)出一條“寬帶”。

　　為提升職工綜合素質(zhì)，該集團(tuán)突出抓好財(cái)務(wù)、設(shè)備物資、職業(yè)技能、計(jì)劃核算、專(zhuān)業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、試驗(yàn)、測(cè)量等特殊工種技術(shù)人員培訓(xùn)，僅2007年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)考試合格后，持證上崗。為加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，該集團(tuán)還安排優(yōu)秀人才到重點(diǎn)工程、關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，努力培養(yǎng)能夠在生產(chǎn)一線解決復(fù)雜技術(shù)難題的高技能人才。另外該集團(tuán)鼓勵(lì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員參加注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格考試，促進(jìn)隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。僅2007年就共有388人取得建造師執(zhí)業(yè)資格，309人通過(guò)任職職稱(chēng)評(píng)審，接收畢業(yè)生450人。

　　該集團(tuán)還創(chuàng)新機(jī)制為科技創(chuàng)新搭建平臺(tái)。該公司在《技術(shù)創(chuàng)新辦法》、《科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)管理辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打破學(xué)歷、職稱(chēng)等條條框框的限制，出臺(tái)的《內(nèi)部科技人才選拔管理暫行辦法》，對(duì)專(zhuān)家型人才除在工資、獎(jiǎng)金等方面均給予特殊待遇。近3年來(lái)，他們先后投入1000余萬(wàn)元，用于科技開(kāi)發(fā)，共開(kāi)發(fā)和應(yīng)用科技成果100多項(xiàng)，僅2007年就獲國(guó)級(jí)工法5項(xiàng)，省部級(jí)工法9項(xiàng)，在中國(guó)鐵道建筑總公司和天津市名列第一