“海南珠江管樁廠長期嚴重侵犯工人權(quán)益”，日前，這封在網(wǎng)上廣為流傳的熱帖，引起了省總工會的關(guān)注。10日上午，省總工會會同三級工會和勞動監(jiān)察部門前往該廠調(diào)查。目前，勞動監(jiān)察部門已初步認定違法事實并要求整改。

一個網(wǎng)絡(luò)投訴帖子

　　發(fā)帖人說，“我曾于2007年8月至2008年3月在海南珠江管樁有限公司（下稱珠江管樁廠）工作。工作期間，我每個月工資都被扣20％的任務押金，就是說給定一個年總?cè)蝿沼媱?，到時完成不了就拿不回來。到我辭職時還被他們壓了幾千塊錢。”

　　“這個廠的工人簽合同時是八個小時工作制，可是實際情況是一天工作12個小時，而且沒有一分錢的加班費！國家法定節(jié)假日對這個廠來說不存在，大年三十工人還要干活到晚上7點，春節(jié)只放3天假，也沒有加班費?！卑l(fā)帖人說。

投訴帖子受重視

　　省人大常委會副主任、省總工會主席符興得知消息后，立即要求各級工會認真調(diào)查，切實維護工人的正當權(quán)益。

　　10日上午，由省總工會法律保障部牽頭，組織澄邁縣總工會、老城開發(fā)區(qū)工會、澄邁縣勞動局和勞動監(jiān)察大隊成立調(diào)查組，來到珠江管樁廠實地取證。

　　正是中午就餐的時候，調(diào)查組來到工廠，工人立刻圍了上來。李生（化名）說，他1995年就來到這家工廠工作，平時少有休息時間，僅在每年春節(jié)放幾天假。李生給記者算了一筆賬：工廠每天實行兩班倒，一班從早上7時開始，一班從晚上7時接班，每天工作12小時，半個月才倒班一次。中午吃飯時間只有半個小時，忙時要兩人輪班吃飯。有時為了完成計件數(shù)量，超時一兩個小時也是常有的事，而且周末不得休息。不僅如此，他們還從沒有領(lǐng)到過加班工資。

　　不但勞動時間超長，而且簽訂勞動合同也是偷偷摸摸。王生（化名）說，每次簽合同時，都是在他們上班時間，簽完就拿走了，說是幫他們保管。至于合同中有什么權(quán)利與義務，他們難以知曉。劉生（化名）說，這樣拼死拼活地干，每月也就1000元左右，150多人的工廠，今年就跑了四五十人。

工廠被要求整改

　　在現(xiàn)場調(diào)查會上，珠江管樁廠總經(jīng)理湯小平和工會主席姜興亮陳述了自己的意見。

　　湯小平說，2004年期間澄邁縣勞動局就接到了工作超時的投訴。但是根據(jù)管樁生產(chǎn)工藝特殊需要，三班的單班總產(chǎn)量勢必明顯少于兩班，職工實際收入將減少30%左右。為維護大多數(shù)職工的經(jīng)濟利益，決定繼續(xù)實行兩班工作制。

　　他還說，現(xiàn)在業(yè)內(nèi)競爭激烈，全國有500家管樁公司，始終都是實行兩班、每班12小時工作制。至于勞動合同保管問題，考慮到大多數(shù)職工住在集體宿舍或自己家里，在保管上有些不便，容易弄臟或丟失，所以全部勞動合同由公司辦公室統(tǒng)一保管，待其本人離職后將其勞動合同交還本人。

　　姜興亮說，去年因為沒有完成董事會下達的生產(chǎn)指標，扣下的20%工資沒有作為獎金發(fā)放。

　　經(jīng)過初步取證，調(diào)查組認為，海南珠江管樁有限公司的行為，已嚴重違反有關(guān)勞動法規(guī)。首先，勞動合同簽訂缺乏透明度，沒有充分體現(xiàn)雙方協(xié)商一致的原則。其次，廠方每天延長工作時間達4小時，有時甚至更長，法定節(jié)假日沒有休息，并要求職工要出滿勤，如請假1天則扣250元。職工正常的休息休假沒有保障，且沒有采取補休等措施。第三，加班不給加班費，違反規(guī)定收取押金，克扣工資等。

　　今天，澄邁縣勞動監(jiān)察大隊已下達了整改通知書。