近年來，宿遷市固豐管樁有限公司在不斷強化企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速提升的同時，牢牢地樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，加大人才引進(jìn)和培育力度，并創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促進(jìn)科研成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化工作。

　　公司老總朱克平1988年從揚州大學(xué)建筑專業(yè)畢業(yè)至今，在建筑行業(yè)已經(jīng)摸爬滾打了20多年，深知行業(yè)競爭的激烈和人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，因此從2004年建廠伊始，就不斷招集各類人才，先后從全國各地挖掘各類生產(chǎn)經(jīng)營管理人才，這其中有從事硅酸鹽專業(yè)近四十年工作經(jīng)驗的湯永柳高級工程師以及從江蘇建華管樁有限公司高薪聘請來的唐麟總工程師，這些人才的加盟為公司迅速發(fā)展壯大啟到了良好的推動作用。

　　近來，公司為打造成為宿遷地區(qū)建筑管樁行業(yè)中第一位，先是從武漢理工大學(xué)聘請全國建筑材料知名專家張風(fēng)臣教授擔(dān)任公司副總，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)等科研工作，又從南京工程學(xué)院等大專院校招聘大學(xué)生作為配合張教授科研工作的助手，增厚公司技術(shù)中堅力量。

　　公司除了注重高層次人才的引進(jìn)工作，還不斷加大對現(xiàn)有人才的培育工作。通過和高等院校、科研院所建立的良好合作關(guān)系，每年都會選派一批人才到這些單位進(jìn)修，并定期和不定期邀請行業(yè)專家教授到公司進(jìn)行講課培訓(xùn)，為人才及時更新知識進(jìn)行充電。

　　公司通過招才引智工作的開展，不僅創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益，而且還獲得了一些榮譽實現(xiàn)了公司的社會價值。公司的工業(yè)總產(chǎn)值由05年的1504萬元躍升到07年的4476萬元，公司被省科技廳認(rèn)定為“江蘇省優(yōu)秀成長型企業(yè)”，固豐牌先張法預(yù)應(yīng)力混凝土管樁被認(rèn)定為宿遷市名牌產(chǎn)品，08年公司5項產(chǎn)品和技術(shù)通過省級新產(chǎn)品和科技成果鑒定，朱克平同志被省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組列入“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計劃優(yōu)秀人才”培育對象。