蔡奎全，廈工股份的總裁。真正引人關注的是他的身份，他是韓國人，從2009年6月23日起擔任廈工股份總裁。

　　當年，廈工這家老牌國企、上市公司聘請“老外”當總裁，一度引起了諸多媒體關注。只是，時間過去3年多了，昨日，有網(wǎng)絡媒體爆出，蔡奎全今年底將從廈工離職。這也再度引發(fā)了大眾對這位“洋總裁”的關注。

　　對此，18日記者聯(lián)系上了廈工股份董秘王智勇，他針對此事做出了回應。他表示，蔡奎全的總裁任期到今年第三季度末，但事實并非像媒體報道的那樣。

　　高層分工調整引發(fā)離職傳言

　　17日，有報道稱，廈工股份綜合辦公室發(fā)的“廈工董（2012）70號”文件透露，原廈工副總裁白飛平任廈工股份常務副總裁，從今年6月5日開始，白飛平的職權范圍變成“負責公司具體經營管理工作；具體分管戰(zhàn)略運營部、國內營銷中心（含各產品銷售公司）、配件事業(yè)部、售后服務業(yè)務”。

　　這份文件還透露，現(xiàn)任總裁蔡奎全的職權則調整為“分管挖掘機事業(yè)部、國際營銷事業(yè)部、投資發(fā)展部”，此外還負有“支持和幫助常務副總裁開展工作”之責。

　　由此，報道稱，這種調整實際上解除了蔡奎全對廈工股份日常經管事務的掌控權，而白飛平以常務副總裁身份行使總裁職權。

　　對于媒體所曝光的文件，王智勇在接受記者采訪時表示，確實有這么一回事，這是正常的工作調整，但蔡奎全總裁并不像媒體所報道的那樣，退居二線，公司任命常務副總裁，是對后繼人才的培養(yǎng)，“公司總要培養(yǎng)繼承人，我們現(xiàn)在就很注重培養(yǎng)一批70后、80后的人才”。

　　王智勇表示，蔡奎全已經60多歲了，年紀比較大了，總有一天，蔡奎全會退休、離開廈工，那時公司還是要有新的總裁。

　　王智勇解釋說，公司的高管任期是3年一任，蔡奎全的任期也是，從2009到今年剛好3年，在今年第三季度末公司將召開董事會，到時候蔡奎全是否會被續(xù)聘到2015年，都要等董事會召開，由董事會決定。

　　不管在今年第三季度末，蔡奎全能否繼續(xù)被廈工董事會聘任為總裁，但可以明確的是，廈工股份有意從內部培養(yǎng)新的繼承人。

　　資料顯示，白飛平1985年從華僑大學畢業(yè)后一直在廈工工作，先后擔任公司檢驗處技術員、外修組長、助理處長、質管部經理、總裝車間主任、生產部經理、銷售公司經理、公司總經理助理、副總裁。

　　洋總裁的500億目標實現(xiàn)了？

　　2009年，59歲的蔡奎全“空降”廈工，年薪182萬元。

　　資料顯示，蔡奎全1976年加入大宇重工業(yè)株式會社，歷任大宇集團東京支社、出口部門、海外市場開發(fā)和銷售等部門負責人，1999年12月至2005年10月任大宇重工業(yè)煙臺有限公司總經理，曾被韓國總統(tǒng)授予“銅塔產業(yè)勛章”。

　　當時，蔡奎全迅速提出了一個讓業(yè)內驚訝的遠景目標 廈工5年后銷售額將達500億元。而2009年廈工的年銷售額還不到60億元。

　　當時，業(yè)界對蔡奎全提出的目標并不看好。

　　但在提出目標后，蔡奎全在廈工組織架構上做“減法”，把當時林立的子公司在組織架構上變成集團事業(yè)部機制，并細分設立了裝載機、挖掘機、叉車、小型機和配件銷售五個事業(yè)部，強化目標責任制，希望建立起戰(zhàn)略管控模式。

　　此后，借助2010年“4萬億”所帶來的基建東風，廈工以迅雷不及掩耳之勢出擊，2010年銷售額一舉突破百億元大關、同比增幅94.3%；凈利潤6.14億元、同比增幅478.5%。

　　根據(jù)公開資料，2011年廈工實現(xiàn)營業(yè)收入119.9億元，實現(xiàn)銷售各類產品近40000臺，營業(yè)收入在2010年基礎上增長近20%，位列全球裝備50強中第26名；以142億元的品牌價值，位列“中國500最具價值品牌”第66名。

　　在2011年，蔡奎全曾表示，廈工挖掘機的性價比相當高，比國內行業(yè)領先企業(yè)還要高，“在我看來，未來3年內，廈工挖掘機有望進入行業(yè)國產品牌前三名，5年后廈工有信心成為中國挖掘機行業(yè)龍頭企業(yè)”。

　　只是，現(xiàn)在他的三年任期就要滿了，當初提出的5年目標的時間也過半。顯然，在世界經濟不景氣的情況下，廈工距離500億元銷售額的目標還有一段距離。