截止到2020年底，海螺集團總資產(chǎn)超2400億元，較集團成立之初增長61倍，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)大幅保值增值?？萍脊リP(guān)的前沿、海外發(fā)展的舞臺、攻堅克難的一線、脫貧攻堅的前線，黨旗迎風(fēng)飄揚，黨員沖鋒上前，加強黨建引領(lǐng)，凝聚起海螺集團改革發(fā)展的強大合力。

擦亮政治本色才能干出企業(yè)特色

為確保黨組織引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，海螺集團把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨建工作要求寫入公司章程，實行“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，配備專職副書記，有效解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。

海螺集團黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不論是“兩學(xué)一做”主題教育還是“不忘初心、牢記使命”主題教育，海螺集團黨委都堅持以問題為導(dǎo)向，找到要啃的硬骨頭，瞄準目標、靶向用力，主動破解。自2016年開始，每兩年召開一次科技創(chuàng)新工作會議，謀劃部署重點工作，表彰科技創(chuàng)新項目和個人，激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”。

中央強調(diào)要做實做強做優(yōu)實體經(jīng)濟，著力推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。海螺集團在聚焦主業(yè)的基礎(chǔ)上，重點拓展新能源、新材料等領(lǐng)域項目，開展5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用，建設(shè)推廣全流程智能化水泥工廠，全力推進礦車無人駕駛項目研發(fā)應(yīng)用。

黨的十八大以來，黨中央把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置，海螺集團全力推進定點扶貧和重點幫扶工作，大力實施特色產(chǎn)業(yè)提升工程，持續(xù)推進“雙基”建設(shè)，2016年至今累計投入幫扶物品和資金6000余萬元。

正是對標對表的高度自覺，海螺集團在優(yōu)勢領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)上才實現(xiàn)了重大突破，建成了我國第一條全流程智能化水泥工廠、世界首條水泥窯煙氣二氧化碳捕集純化系統(tǒng)，被工信部授予“首批智能制造標桿企業(yè)”，海螺新材料公司一躍成為水泥添加劑行業(yè)龍頭企業(yè)，集團定點幫扶村全部脫貧出列，幫扶地區(qū)全部脫貧摘帽。

在集團黨委的號召示范下，廣大黨員自覺用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。黨的十九屆五中全會召開后，海螺集團各級黨組織不僅深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，更將學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化成學(xué)以致用的貫徹?zé)岢薄?/p>

基礎(chǔ)強才能處處強

黨的十九大明確了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的總要求，這是培育具有全球競爭力世界一流企業(yè)的沖鋒號，更是推動基層黨建全面質(zhì)量提升的行動號角。

海螺集團黨委以基層黨組織標準化建設(shè)為抓手，開展黨支部建設(shè)提升行動，對照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴密組織體系、嚴格組織生活、嚴明組織紀律，把每名黨員納入黨組織有效管理之中，讓基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮，真正成為戰(zhàn)斗堡壘。

黨建是生產(chǎn)力，更是企業(yè)競爭力。海螺集團抓住深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合這個“牛鼻子”。池州海螺黨員先鋒隊打響技術(shù)攻堅戰(zhàn)，55天完成綜合節(jié)能技改項目改造；樅陽海螺黨員攻關(guān)小組堅守在保駕窯連續(xù)穩(wěn)定運行的現(xiàn)場，刷新了窯運行周期最長的歷史紀錄；荻港海螺黨員職工應(yīng)急隊沖在抗洪最危險的地方，守護一方平安；銅陵海螺突擊隊開啟“除雪破冰之旅”，消除安全隱患。

基層黨組織標準化建設(shè)，榜樣力量一樣不可少。抓點促面、示范引領(lǐng)、整體推進，是行之有效的方法。海螺集團推進黨建領(lǐng)航計劃，分層分級建立“領(lǐng)航”計劃示范庫、培育庫，全椒海螺黨總支入選省級培育庫，和田型材黨支部、荻港海螺黨委、池州海螺黨委等3個黨組織入選省國資委示范庫和培育庫。

“關(guān)鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的工作的組織實施者。海螺集團黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴管理，深入開展多種形式的黨性教育，將黨建工作納入企業(yè)年度綜合計劃和各級干部目標責(zé)任制，建立黨建工作百分制檢查機制，考核結(jié)果與業(yè)績掛鉤。

海螺集團注重在關(guān)鍵事件中考察干部的政治品格和能力素養(yǎng)。在疫情、汛情防控一線，在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前沿，在重大課題攻關(guān)上，各類急難險重任務(wù)選派年輕干部，以鮮明的用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

相對于“關(guān)鍵少數(shù)”，職工對身邊普通黨員這個“絕大多數(shù)”感受更為真切。每名黨員都是一面旗幟，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要性不言而喻。

既解決思想問題，更解決實際問題

海螺集團黨委把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，既講道理，又辦實事，不僅通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、座談交流等各種形式統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、堅定信心，更把重心放在暖人心、得人心、穩(wěn)人心的實際工作中，讓發(fā)展見實效，員工得實惠。

“十三五”時期以來，海螺持續(xù)加大安全生產(chǎn)投入，堅持不懈地把綠色理念融入公司發(fā)展，實施后勤宿舍標準化建設(shè)，通過技術(shù)改造和智能化建設(shè)大幅降低員工的勞動強度。偏遠地區(qū)工廠在助力當(dāng)?shù)孛撠毠缘耐瑫r，也持續(xù)為當(dāng)?shù)貑T工開展技能職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們掌握一技之長。

尊才、愛才、敬才的氛圍更加濃厚。海螺集團不僅將中青年干部研修班搬到“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字經(jīng)濟”最前沿的浙江和“五大中心”上海，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開闊視野，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，還將國際化人才、年輕的優(yōu)秀干部、新提拔的干部全部納入培訓(xùn)范圍，拓寬培訓(xùn)覆蓋面，為集團更高質(zhì)量發(fā)展提供有效的人才支撐。此外，開展海螺工匠評選，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，弘揚工匠精神；大力開展合理化建議、小改小革、技術(shù)大比武等大眾創(chuàng)新活動，為員工搭建起了發(fā)揮才能的舞臺。

歲月見證初心，時間砥礪信仰。新征程已經(jīng)開啟，一幅更高質(zhì)量、更有溫度、更富活力的發(fā)展圖景躍然紙上，黨旗引領(lǐng)下，海螺集團打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的步伐會更加穩(wěn)健，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻出國企力量。