作為難減行業(yè)之一，水泥行業(yè)CO2排放量約占全球排放總量的7%。面對行業(yè)減排、綠色發(fā)展等問題，世界水泥協(xié)會推出了“水泥熟料面面談”系列播客節(jié)目(ClinkerFactorPodcast)，與來自全球水泥行業(yè)的領軍人物、專家、技術創(chuàng)新者等有識之士展開對話，共享關于水泥行業(yè)減碳、可持續(xù)發(fā)展等熱點議題的真知灼見。  

3月8日，WCACEO李恩·瑞里邀請了中材國際研究總院的馬嬌媚、Solidia技術公司的亞歷克西斯·布雷斯林(AlexisBreslin)、Cem'In'Eu水泥公司的勞倫斯·洛米(LaurenceLamy)、JK水泥的尼緹卡·沙瑪(NitikaSharma)，就水泥行業(yè)女性職業(yè)發(fā)展、性別不平衡等進行了深度交流。對話中，中材國際研究總院技術應用所長助理馬嬌媚從個人職業(yè)生涯的選擇、發(fā)展、吸引女性人才投身水泥行業(yè)的建議等方面與李恩·瑞里進行了交流。  

Q ：為什么選擇投身水泥行業(yè)？  

馬嬌媚本科、碩士研究生均就讀于無機非金屬專業(yè)，與水泥行業(yè)有很強的關聯(lián)性。水泥是非常重要的基礎建筑材料，過去幾十年中國水泥行業(yè)取得了快速發(fā)展；但是，水泥生產過程中會帶來環(huán)境影響。她強烈希望能夠借助自己的專業(yè)知識，為水泥行業(yè)的綠色清潔、高效低碳以及先進制造發(fā)展，貢獻一己之力。  

參加工作以后，她奮發(fā)進取，投入低能耗、超凈排放、綠色環(huán)保等水泥技術的研發(fā)工作。2020年，被天津市婦女聯(lián)合會授予“天津市三八紅旗手”榮譽稱號。  

Q ：所在企業(yè)采取了哪些措施，吸引女性人才？  

按照傳統(tǒng)思維，女性并不適合從事工程行業(yè)?，F(xiàn)在，女性擁有平等權利、平等的工作機會。她們接受過良好教育，雄心勃勃，希望和男性一樣取得事業(yè)成功。馬嬌媚表示，近年來她的同事以及公司管理層中女性所占比重逐步提高。而她所在企業(yè)也采取了各項措施幫助女性員工平衡工作、生活以及家庭責任，為女性員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升女性員工的幸福感。  

Q ：有些企業(yè)或行業(yè)很難吸引女性人才。對他們有哪些建議？  

首先，這些企業(yè)或行業(yè)應該實施同工同酬制度，為女性提供平等競爭平臺。  

其次，為女性安排育兒假期，支持女性合理平衡工作與家庭責任。  

10余年水泥行業(yè)節(jié)能環(huán)保領域研究經驗；豐富的工程經驗，負責了全球100余個燒成方案設計工作，開發(fā)了多個低能耗、低排放的系統(tǒng)；負責了多個新設備和新技術的研發(fā)，擁有多項新技術專利，分解爐自脫銷效率達到70%以上，高效低阻預熱器節(jié)約能耗超過10%，形成了熱耗僅640kcal/kg.cl、電耗18kWh/t.cl的先進熟料燒成系統(tǒng)；二代新型干法技術的核心研究人員之一。