推進科學發(fā)展 構建和諧蘭豐
實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。剛剛結束的十七大上提出要貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的宏偉目標。對于我們蘭豐集團來說，學習貫徹十七大精神，就是要深刻領會構建社會主義和諧社會的重要性，充分認識民營企業(yè)在構建和諧社會中的重要作用，牢牢把握加快企業(yè)發(fā)展這個中心任務，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧蘭豐，為促進當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展和社會的全面進步作出積極貢獻。
構建和諧蘭豐，必須堅定不移地抓好發(fā)展第一要務，扎扎實實地把企業(yè)做強做大。蘭豐集團從2000年建廠以來，注冊資金為500萬元，發(fā)展到2007年8月份總注冊資金6.87億元；產(chǎn)能從最初年產(chǎn)50萬噸水泥發(fā)展為年產(chǎn)500萬噸水泥、熟料，年生產(chǎn)包裝袋9000萬條，年產(chǎn)礦石500萬噸的生產(chǎn)規(guī)模；水泥銷售收入從最初的年銷售收入1.1億元躍升為年銷售收入12億元；固定資產(chǎn)13億元，員工1200多名的集團化公司。集團發(fā)展壯大為鼎立江西水泥前三甲。但是，從實際的情況看，集團的發(fā)展，還面臨著許多矛盾和困難，還存在著不少問題。要解決這些矛盾和問題，必須按照科學發(fā)展觀的要求，堅定不移地按照公司制定的“二五”規(guī)劃發(fā)展目標，加快企業(yè)健康發(fā)展。
構建和諧蘭豐，必須堅持把以人為本的原則貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。堅持以人為本，一是要把企業(yè)管理的核心放在人上，不斷促進員工的全面發(fā)展。二是要解決好員工的利益和發(fā)展問題。三是要大力促進人與人的和諧，共同倡導企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，努力營造和形成促進和諧人人有責、和諧蘭豐人人共享的生動局面。四是要創(chuàng)新企業(yè)管理體制，整合管理資源，提高企業(yè)管理水平，不斷增強企業(yè)的向心力、親和力和凝聚力。
構建和諧蘭豐，必須按照科學發(fā)展觀的基本要求，努力促進企業(yè)與社會、企業(yè)與自然、企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。在實際工作中，一是要在大力加快企業(yè)發(fā)展的同時，更加重視企業(yè)與社會、企業(yè)與自然、企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，不斷解決造成不和諧的突出問題。二是要注重建設安全生產(chǎn)、節(jié)能增效型企業(yè)，不斷促進企業(yè)與自然的和諧相處，努力使企業(yè)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。三是要統(tǒng)籌協(xié)調好企業(yè)發(fā)展中的各種利益關系，注重增加對企業(yè)文化建設的力度，培育具有蘭豐特色的企業(yè)文化。
乘著十七大的東風，蘭豐又一次站在了新的起點上，在機遇與挑戰(zhàn)并存面前，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧蘭豐，相信我們的蘭豐一定會，也一定能取得又好又快的發(fā)展！
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