中材國際5項改革成果榮獲首屆國有企業(yè)深化改革實踐優(yōu)秀成果
近日，中國管理科學(xué)學(xué)會發(fā)布2022年（首屆）國有企業(yè)深化改革實踐成果評選結(jié)果，中材國際（600970）《健全閉環(huán)機制 突破難點堵點 以高質(zhì)量改革賦能高質(zhì)量發(fā)展》等5項改革實踐成果獲獎，其中2項榮獲一等獎，3項榮獲二等獎。
中國管理科學(xué)學(xué)會是國家科學(xué)技術(shù)部主管的國家一級學(xué)術(shù)團體，由其組織開展的首屆國有企業(yè)深化改革實踐成果推薦活動是為了深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要指示精神，全面落實好國企改革三年行動部署，總結(jié)提煉出一批有影響力的標(biāo)志性成果，為探索建立成果共享與轉(zhuǎn)化機制、推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。
本屆成果審定活動共收到深化改革實踐成果521項，經(jīng)評審委員會辦公室規(guī)范性審核，專家組初審、復(fù)審和終審等多個環(huán)節(jié)，共190項成果入選，其中特等獎30項、一等獎60項，二等獎100項。中材國際《健全閉環(huán)機制 突破難點堵點 以高質(zhì)量改革賦能高質(zhì)量發(fā)展》、天津水泥院《強化市場化經(jīng)營機制 全力推動企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型發(fā)展》等2項成果榮獲一等獎；中材國際（南京）《以增量價值創(chuàng)造為前提 推行超額利潤共享 激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力》、中材建設(shè)《強化正向激勵 激發(fā)內(nèi)生活力》、安徽節(jié)源《實施職業(yè)經(jīng)理人改革 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》等3項成果榮獲二等獎。
中材國際作為國資委第一批雙百企業(yè)，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實國資委、集團和股份公司的各項決策部署，緊密圍繞“1236”改革思路，以高質(zhì)量改革賦能高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以規(guī)范治理為基礎(chǔ)、以閉環(huán)機制為保障，聚焦難點堵點持續(xù)攻堅，堅持長效運行持續(xù)發(fā)力，全面實現(xiàn)改革工作上下貫通，內(nèi)生動力有效增強，經(jīng)營效益顯著提升，全面開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新格局。
下一步，中材國際及各級所屬企業(yè)將深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于國企改革的部署要求，高質(zhì)量完成改革三年行動收官，聚焦治理、用人、激勵等重點領(lǐng)域，持續(xù)推動改革走深走實，加快建成“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的材料工業(yè)世界一流服務(wù)商。
編輯：孫蕾
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