人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。多年來，位于更樓街道巖源村石馬頭自然村的建德南方水泥有限公司積極引進(jìn)高技能人才，培養(yǎng)出一支有思想、有技能、有能力的人才隊(duì)伍，筑起人才“金字塔”，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

何森洪：用兢兢業(yè)業(yè)的35年詮釋“行行出狀元”

1987年，何森洪從職專畢業(yè)進(jìn)入金華水泥廠（今浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司）從事物理檢驗(yàn)工作。他秉持著干一行愛一行的工作信念，刻苦鉆研操作技術(shù)，對(duì)待工作全身心投入。2011年，何森洪憑借著在水泥物理分析檢驗(yàn)方面的較高造詣，同時(shí)熟練運(yùn)用新方法、新技術(shù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決了產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，升任為浙江南方水泥有限公司試驗(yàn)室主管。

省級(jí)建材物理檢驗(yàn)高級(jí)技師、杭州市E類人才、水泥物理檢驗(yàn)操作技術(shù)標(biāo)兵……何森洪專注堅(jiān)定、精益求精的工匠精神不僅成就了自己的出彩人生，更是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次在國家級(jí)、省市級(jí)技能競(jìng)賽中榮獲大獎(jiǎng)。

據(jù)悉，何森洪于今年申報(bào)成立了何洪森建材檢測(cè)技能大師工作室，為推進(jìn)建德市水泥建材行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作，積極發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在以師帶徒、技術(shù)革新、技能攻關(guān)等方面的標(biāo)桿引領(lǐng)作用。

“我們都是干活的人，平時(shí)想的也多是努力工作，要對(duì)得起自己，也要對(duì)得起公司的培養(yǎng)?！惫ぷ髦嗟暮紊橘|(zhì)樸平和，不驕不躁。

他從事建材物理檢測(cè)工作35年，不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，真正做到了“專一行，精一行”。在他的影響下，女兒大學(xué)畢業(yè)后也選擇進(jìn)入南方水泥工作，將對(duì)父親的崇拜化為工作的無限動(dòng)力。

朱凝楠： 18年如一日的建德南方先進(jìn)管理者

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有了優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)，才能有更大的把握占領(lǐng)市場(chǎng)。2004年，河南籍的朱凝楠通過校招來到建德南方水泥，她肯吃苦、善鉆研，對(duì)待工作一絲不茍、盡心盡責(zé)，一路從化驗(yàn)室技術(shù)員升任至質(zhì)量控制部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，另兼任公司能源相關(guān)工作。

多年來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化公司產(chǎn)品配料方案，穩(wěn)定提高了產(chǎn)品質(zhì)量，完成能源審計(jì)、質(zhì)量、能源、計(jì)量等體系創(chuàng)建工作，并順利通過審核，還提出多項(xiàng)生產(chǎn)工藝改造等最佳實(shí)踐項(xiàng)目，多次獲得合理化建議、優(yōu)化升級(jí)改造項(xiàng)目等最佳實(shí)踐獎(jiǎng)。

本著“把每一項(xiàng)工作做精作細(xì)，盡心盡責(zé)，全力以赴”的態(tài)度，她緊密結(jié)合崗位實(shí)際管理化驗(yàn)室工作，確保了質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督等工作的圓滿完成。此外，她還參與了“建德南方綠色產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目智能化化驗(yàn)室創(chuàng)建工作，并負(fù)責(zé)“浙江制造”及“政府質(zhì)量獎(jiǎng)”等品牌創(chuàng)建工作，同時(shí)發(fā)表了獨(dú)著論文兩篇。

當(dāng)虔敬地對(duì)待工作時(shí)，工作不再是工作，而是成為了一種信念。

18年來，朱凝楠通過自身的努力，先后獲得了全國第十七次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比“特等獎(jiǎng)”、“砼燦杯”全國第十八次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比“全優(yōu)獎(jiǎng)”、 建德南方“先進(jìn)個(gè)人”、建德市“282”培養(yǎng)人才、建德市工人先鋒號(hào)等一系列榮譽(yù)?！八莻€(gè)‘工作狂’”、“放棄休息以廠為家，隨叫隨到”、“24小時(shí)不得閑，勞模非她莫屬”……同事對(duì)她的評(píng)價(jià)是她18年如一日的工作寫照。把努力當(dāng)做習(xí)慣，把優(yōu)秀作為常態(tài)，朱凝楠用青春歲月踐行工匠精神，書寫自己的先進(jìn)榮光。

吳明：找到一個(gè)發(fā)揮自我價(jià)值的舞臺(tái)

“我是學(xué)采礦工程專業(yè)的，當(dāng)時(shí)也是通過校招進(jìn)入到南方水泥有限公司，因?yàn)橄矚g這份專業(yè)對(duì)口的工作，我從安徽來到浙江，也希望通過工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”吳明是武漢理工大學(xué)采礦工程專業(yè)的碩士研究生，89年出生的他言談間透著書卷氣。

自2015年進(jìn)入建德三獅礦業(yè)有限公司（今建德南方水泥有限公司），這個(gè)年輕的黨員做過技術(shù)員、采礦車間主任助理、車間主任、生產(chǎn)主管、技術(shù)負(fù)責(zé)人，他像海綿一樣拼命吸收，豐富自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。在他負(fù)責(zé)生產(chǎn)期間，礦山產(chǎn)量逐年遞增，由2016年22萬噸增加到2017年88萬噸再增加到2018年的172萬噸。

2019年起，吳明調(diào)至礦山事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)科任科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)及爆破技術(shù)管理。他以其專業(yè)的知識(shí)調(diào)整并改善爆破效果，一年間便為公司增加效益約2500萬元；2020年主持申報(bào)的18個(gè)項(xiàng)目還入選了浙江南方卓越行動(dòng)方案，累計(jì)降低成本約67.5萬元。值得一提的是，在他任職期間，從未發(fā)生過任何生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保事故。

“我們現(xiàn)在采用的是光面爆破，爆破后圍巖不產(chǎn)生或很少產(chǎn)生爆破裂縫，還能設(shè)定爆破輪廓、形狀?！睋?jù)他介紹，安溪坪礦山被評(píng)為省級(jí)綠色礦山，開采完畢的區(qū)塊植被茂密、綠意盎然，不輸任何自然風(fēng)景區(qū)。“以后我們的礦山還將提升為數(shù)字化礦山、智慧礦山，這也是未來礦山作業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)?！?/p>

7年來，吳明不僅獲得了二建建造師（礦業(yè)）證書、注冊(cè)安全工程師（中級(jí)）證書、爆破工程技術(shù)人員（中級(jí)）證書、工程師（采礦工程）職稱，還帶領(lǐng)燕山礦采礦車間、安溪坪礦采礦車間榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

建德南方水泥有限公司多年來以來一直高度重視人才培養(yǎng)，著力突出選人、育人、用人，讓青年職工明確自身晉升渠道，理順個(gè)人前景與企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系，達(dá)到自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展同頻共振。并始終秉承環(huán)保、集約、綠色等現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，展現(xiàn)了地方政府和央企對(duì)改造提升傳統(tǒng)制造業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，達(dá)到地方和企業(yè)雙贏的目標(biāo)。